Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2014-11-29 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A jak go skróci to pracy nie straci? To zależy od pracodawcy czy chce podpisać nową umowę czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-29 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zatrudnia Pani co najmniej 20 osób, a przyczyną jest likwidacja to nalezy im się odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-29 10:17 kasia-4
Witam, jestem w podobnej sytuacji do wyżej opisanej. Zaraz rozpoczynam urlop rodzicielski (po macierzyńskim) i nie zdążę wykorzystać wszystkich 26 tygodni przed wygaśnieciem umowy o pracę (do końca kwietnia 2015). Planuję złożyć wniosek u pracodawcy o ten urlop do marca, po czym wykorzystać zaległy ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-29 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Co znaczy po terminie?. Jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zostanie złożony bez zachowania 14 dniowego terminu, , pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-29 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca po zawiadomieniu ma 14 dni na to, aby sporządzić dokumentacje. W razie problemów może Pan zawiadomić pIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-29 09:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop może wykorzystac maksymalnie do zakończenia umowy. Zasiłek macierzyński będize pobierała w całości ( 52 tygodnie). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie macierzynskim czy też rodzicielskim. Koleżanka może zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego, ale po co? Chyba, że bedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-29 00:49 konto usunięte
Jeśli jest to dwukrotny zakup samych kamer, a nie usługa związana z modernizacją monitorigu poprzez dołożenie kamer to może to być jednorazowy koszt. Kamera jest urządzeniem które może pracować osobno, tak samo jak obecny system monitoringu bez dodatkowych kamer. Jest to oczywiście moja interpretacj... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-28 23:52 marcino
Czyli reasumując: Obowiązkiem pracodawcy jest sporządzenie odpowiedniej dokumentacji i poinformowanie o tym fakcie pracownika, który powinien wypełnić niezbędne papiery. Rozumiem, że nadal moge to zrobic po 5-ciu tygodniach na zwolnieniu tak? Mam operacje za 2tygodnie więc zwolnienie sie przedłuży o... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-28 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Obowiązkiem pracodawcy jest powołać zespół powypadkowy, po zgłoszeniu wypadku, który sporządzi całą potrzebna dokumentację. To nie Pan powinien wypełniać kartę wypadku, która jest prawomocnym dokumentem ( o ile spełnia wszystkie wymogi) stwierdzającym wypadek w drodze z pracy do domu. Ostateczną dec... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-28 22:28 Krajowa_Izba_Gospodarcza
Witamy,Należy zawiadomić pracodawcę o ciąży (zświadczenie lekarskie). Umowa o pracę zostanie przedłużona do czasu urodzenia dziecka. Zasiłek macierzyński zostanie wypłacono (może to być półrpczny zasiłek, jak i dodatkowy urlop macierzyński (kolejne pół roku). Wynika to z art. 29 ustawy o świadczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5