eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Ile będzie wynosił urlop macierzyński jeśli...?


2014-11-28 19:11 autor: pani_i

1 878 odsłon

Ile będzie wynosił urlop macierzyński jeśli...?

Witam serdecznie,

planuję ciążę w przyszłym roku i chciałabym się dowiedzieć na jakie świadczenia podczas tego okresu oraz podczas urlopu macierzyńskiego mogę liczyć.

Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Od lipca 2013 r. do 31 maja 2014 r. pracowałam na umowie o pracę na zastępstwo. Od 1 czerwca 2014 r. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od początku zatrudnienia otrzymywałam takie samo wynagrodzenie. W umowie zostało to ujęte w ten sposób, że moje wynagrodzenie składa się z następujących składników:

- wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2000 zł brutto

- premia celowa wynosi 900 zł brutto

- premii uznaniowej w wysokości ustalonej na podstawie obowiązującego regulaminu wynagrodzenia

Co miesiąc dostaję więc jedną pensję 2000 zł 900 zł = 2900 zł brutto. A co kwartał premię uznaniową. Czy jeśli przejdę na urlop macierzyński będę dostawać nadal 2900 zł brutto co miesiąc? Bo rozumiem, że premii uznaniowej to już raczej nie dostanę?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-29 13:17 autor odpowiedzi: korinka

    Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego to przceietne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesiecy po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne. Jeśli od premii sa odprowadzane składki to zostaną one uwzględnione w podstawie. Jeżeli szef nie odprowadza składek od premii - a tylko od podstawy to o premiach możesz zapomnieć. I pamiętaj,że macierzyński to 80% przez rok.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-17 15:12 przez konto usunięte

    Wyliczenie dochodu na urlopie macierzyńskim

    Witam,
    mam pytanie:
    Wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym na zmniejszony wymiar etatu.
    Pracuję już 3 miesiąc (w pierwszym miesiącu sama podstawa, drugi miesiąc podstawa zapomoga z tytułu sytuacji życiowej z socjala bezzwrotna, trzeci miesiąc podstawa dofinansowanie do wypoczynku).
    Pytanie moje j...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-24 08:07 przez konto usunięte

    Koniec urlopu rodzicielskiego, wynagrodzenie na wypoczynkowym po awansie zawodowym

    Witam,
    jesienią 2012 roku pracowałam jako nauczyciel kontraktowy i zaszłam w ciążę. Prawie całą ciążę z małymi przerwami przebywałam na zwolnieniu L4.
    Tuż przed porodem zdałam egzamin na nauczyciela mianowanego. Po tym fakcie już nie pracowałam tylko byłam na zwolnieniu L4, a potem przeszłam na urlo...

  • mtea3

    Dodano 2016-07-11 21:02 przez mtea3

    Podwyżka a L4 w ciąży

    Witajcie, mam pytanie. Od kwietnia 2017 r. mam otrzymać podwyżkę, podwyżka zostanie uwzględniona w budżecie na nowy rok. Co w sytuacji gdy prawdopodobnie już od stycznia będę przebywać na L4, jestem w ciąży, o czym mój pracodawca jeszcze nie wie? Kolejne pytanie do wynagrodzenia dostaje dodatek lunc...

  • ddddddd

    Dodano 2016-04-24 10:46 przez ddddddd

    Jaka wysokość L4 po macierzyńskim?

    Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Pod koniec macierzyńskiego planuję kolejną ciążę - choć wiadomo - nie da się tego zaplanować do do miesiąca...Czy ma znaczenie dla wysokości zasiłku, czy przejdę na L4 w związku z ciążą bezpośrednio po macierzyńskim, czy wybiorę zaległy urlop albo pr...

  • patrycjak

    Dodano 2015-06-23 20:59 przez patrycjak

    Pracodawca wypłacał źle wynagrodzenie na macierzyńskim. Czy muszę oddawać różnicę?

    Witam,mam problem - otóż otrzymywałam na urlopie macierzyńskim 80% średniego wynagrodzenia przez cały rok. Natomiast okazało się, że kadrowa źle naliczała mi to wynagrodzenie i było ono wyższe niż powinno. Kto powinien ponieść ten koszt? Ja nie miałam wiedzy na ten temat. Jaką wysokość powinnam otrz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od terminu wypłaty

    Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od terminu wypłaty

    Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od godzin do przepracowania w danym okresie, który jest brany pod uwagę do obliczeń. Im mniej godzin, tym większa stawka za 1 godzinę urlopu.

  • Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

    Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

    Obliczając wysokość wynagrodzenia z dokumentacji innej niż płacowa, należy uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki i zostały w dokumentacji ...

  • Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie

    Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: kilku zatrudnionych otrzymało kwartalną premię uznaniową. Pracownicy, którzy tej premii nie otrzymali zaprotestowali. Utrzymywali, że obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie jednorodnych reguł ...

  • Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu

    Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu

    W tym roku mamy obowiązek wypłacać pracownikom zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacanym pod koniec każdego miesiąca za ten miesiąc, na początku kolejnego miesiąca wypłacamy pracownikom premie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania