Witam serdecznie,
planuję ciążę w przyszłym roku i chciałabym się dowiedzieć na jakie świadczenia podczas tego okresu oraz podczas urlopu macierzyńskiego mogę liczyć.
Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Od lipca 2013 r. do 31 maja 2014 r. pracowałam na umowie o pracę na zastępstwo. Od 1 czerwca 2014 r. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od początku zatrudnienia otrzymywałam takie samo wynagrodzenie. W umowie zostało to ujęte w ten sposób, że moje wynagrodzenie składa się z następujących składników:
- wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2000 zł brutto
- premia celowa wynosi 900 zł brutto
- premii uznaniowej w wysokości ustalonej na podstawie obowiązującego regulaminu wynagrodzenia
Co miesiąc dostaję więc jedną pensję 2000 zł 900 zł = 2900 zł brutto. A co kwartał premię uznaniową. Czy jeśli przejdę na urlop macierzyński będę dostawać nadal 2900 zł brutto co miesiąc? Bo rozumiem, że premii uznaniowej to już raczej nie dostanę?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2014-11-29 13:17 autor odpowiedzi: korinka
Dodano 2014-09-17 15:12 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie:
Wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym na zmniejszony wymiar etatu.
Pracuję już 3 miesiąc (w pierwszym miesiącu sama podstawa, drugi miesiąc podstawa zapomoga z tytułu sytuacji życiowej z socjala bezzwrotna, trzeci miesiąc podstawa dofinansowanie do wypoczynku).
Pytanie moje j...
Dodano 2014-06-24 08:07 przez konto usunięte
Witam,
jesienią 2012 roku pracowałam jako nauczyciel kontraktowy i zaszłam w ciążę. Prawie całą ciążę z małymi przerwami przebywałam na zwolnieniu L4.
Tuż przed porodem zdałam egzamin na nauczyciela mianowanego. Po tym fakcie już nie pracowałam tylko byłam na zwolnieniu L4, a potem przeszłam na urlo...
Dodano 2016-07-11 21:02 przez mtea3
Witajcie, mam pytanie. Od kwietnia 2017 r. mam otrzymać podwyżkę, podwyżka zostanie uwzględniona w budżecie na nowy rok. Co w sytuacji gdy prawdopodobnie już od stycznia będę przebywać na L4, jestem w ciąży, o czym mój pracodawca jeszcze nie wie? Kolejne pytanie do wynagrodzenia dostaje dodatek lunc...
Dodano 2016-04-24 10:46 przez ddddddd
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Pod koniec macierzyńskiego planuję kolejną ciążę - choć wiadomo - nie da się tego zaplanować do do miesiąca...Czy ma znaczenie dla wysokości zasiłku, czy przejdę na L4 w związku z ciążą bezpośrednio po macierzyńskim, czy wybiorę zaległy urlop albo pr...
Dodano 2015-06-23 20:59 przez patrycjak
Witam,mam problem - otóż otrzymywałam na urlopie macierzyńskim 80% średniego wynagrodzenia przez cały rok. Natomiast okazało się, że kadrowa źle naliczała mi to wynagrodzenie i było ono wyższe niż powinno. Kto powinien ponieść ten koszt? Ja nie miałam wiedzy na ten temat. Jaką wysokość powinnam otrz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich wchodzą w skład ...
Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od godzin do przepracowania w danym okresie, który jest brany pod uwagę do obliczeń. Im mniej godzin, tym większa stawka za 1 godzinę urlopu.
Obliczając wysokość wynagrodzenia z dokumentacji innej niż płacowa, należy uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki i zostały w dokumentacji ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
