2015-01-16 14:46 lolo13

a ma to jakieś znaczenie jeśli na tym zaświdczeniu od urzędu nie będą wpisane 0 tylko kreski? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek skłąda Pani co najmniej 30 dni przed powrotem (na piśmie za potwierdzeniem odbiory lub w bezpośrednio w firmie). W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie z kodem B (ciąża). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 12:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, sekretarka ma rację, gdyz obecnie nie może dostać  Pani kaski, ale roszczenia pracownicze przedawniają się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym pracodawca może zwolnić pracownika jeżeli zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 12:04 elua

Pozwolę sobie zadać pytanie nawiązujące do tematu. Część firmy wraz z pracownikami zostaje przejęta przez inną firmę. Zostaną mi zaproponowane lepsze warunki finansowe. W momencie gdybym zaszła w ciążę z jakiego okresu będzie obliczana kwota L4, a naspętnie zasiłek macierzyński? Czy tylko z okresu p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 11:18 konto usunięte

Przeważnie kobiety piszą tu o ciążach więc wywnioskowałam że jest Pani w ciąży. Znam tą chorobę, ale w nie zaawansowanym stadium. Chyba Pani za szybko nie wykryli? Nie fajna sytuacja, może spróbować na infolinię zadzwonić do zusu? Albo jakis bezplatny prawnik/ksiegowa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 10:29 konto usunięte

W przypadku gdy umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu bedzie przysługiwał zasiłek macierzynski w wymiarze 52 tygodni wypłacany przez ZUS. Natomiast urlop macierzyński nie bedzie przysługiwał ponieważ nie bedzie Pani juz pozostawała w zatrudnieniu a ten jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 10:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, wiec nie odniosę się bezpośrednio do tej sprawy,ale nie  musi byc likwidacji stanowiska pracy tylko zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Po zarejestrowaniu w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesiecy można składać wniosek o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 09:24 konto usunięte

Dokumenty o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego nalezy złożyć na 6 tygodni przed upływem 182 dnia zasilku chorobowego.Jeżeli pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a obecną była przerwa co najmniej 61 dni to obecna niezdolność jest zaliczana do nowego 182 dniowego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 08:17 konto usunięte

a na kiedy ma Pani termin porodu? Fajnie by było jakby policzyli Pani z umowy, ale wydaje mi się że zrobiliby tak wtedy jeśli została by Pani bez żadnej pracy, a ma Pani DG. Zawsze można podwyższyć sobie sam zasiłek macierzyński , opłacając max składkę na miesiąc przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]