2015-01-03 17:25 mokek

Witam, mam małe pytanie. A mianowicie w pue.zus. Jest decyzja o wypłacie chorobowego w dniu 7.01 za L4 w okresie.1.12-29.12. Kolejne mam od 29.12-26.01. I pytanie brzmi czy zapłacić tylko składkę zdrowotną za grudzień czy pelne skladki [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 17:04 Monika Rucka-Peryt

Tam gdzie jest składka emerytalno-rentowa jest traktowane jako okres składkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 13:26 Monika Rucka-Peryt

Może Pani pójść na zwolnienie. O ciąży należy powiadomić pracodawcę, będzie Pani korzystała z ochrony a prace wzbronione nie będą Pani powierzane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 12:53 Inicjatywa Euro

Witam,Jezeli chodzi o maszyny budowlane nabór będzie najprawdopodobniej w połowie roku 2015 (może wcześniej, nie wiem skąd Pan jest i gdzie Pan planuje inwestycje).Zapraszam do kontaktu poprzez ankietę na stronie inicjatywaeuro.plPozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 12:39 pracownica2014

Bardzo dziękuję za udzielone mi rady. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 12:23 Monika Rucka-Peryt

Warto do ZUS dostarczyć także dokumenty potwierdzające nadanie we właściwym czasie ZLA. PIP będzie też dobrą ścieżką, wszystko pracodawcy wytłumaczą a Pani w spokoju będzie się cieszyć ciążą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 12:15 Monika Rucka-Peryt

Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika, łącznie z masą wózka.Można poprawić komfort przewożenia np. przez ogumienie kół wózka, odpowiednią nawierzchnię lub zastąpić wózkiem nie wymagającym wysiłku fizyczn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 11:42 pracownica2014

A czy ZUS nie będzie chciał kserokopii dowodu nadania listu poleconego, który wysłałam do szefa najpierw? Bo teraz to L4 pójdzie spóźnione o dobre kilkanaście dni, ponieważ obowiązuje ono od 30.12.2014r. A ja dopiero czekam na zwrot tego listu do mnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 11:32 konto usunięte

Może skontrolować czy prawodłowo wykorzystujemy L4 i to wszystkich nie tylko osoby prowadzące DG, niestety w tym kraju ludzie kombinuja zeby przezyc chyba kazdy o tym dobrze wie. Mogą skontrolować czy firma istnieje, dlaczego w takim terminie została otworzona. Przegladaja inne fora jest naprawde sz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani isc od razu. Jeżeli Pani urodzi w czasie zatrudnienia ( a na to się zanosi), to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Prawo do urlopów macierzyńskiego oraz wychowawczego mają tylko osoby zatrudnione. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]