eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-01-20 07:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Gromadzić należy dokumenty zakupu towarów handlowych. Należy zaprowadzić ewidencję środków trwałych jeżeli takie w firmie występują no i prowadzić ewidencję sprzedaży bezrachunkowej czy ewidencję przychodów na potrzeby ryczałtu, a także wystawiać faktury/rachunki. Ewidencja sprzedaży bezrachunkowej... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 07:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No wypadałoby [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
I tak i nie. W Pani przypadku można dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. zasiłek będzie naliczony od razu. Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca, potem zsiłek płaci ZUS (tak ogólnie). Okres wyczekiwania (30 dni) dotyczy osób, które zaczynają prace lub przerwa w... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-19 22:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Pani odmówic. Dlatego ustawodawca dał 30 dniowy termin zawiadomienia o powrocie, aby pracodawca mógł się ewentualnie przygotować na powrót osoby po urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-19 22:49 Betiii3
Dziękuję za odpowiedź. A czy pracodawca ma prawo odmowić mi przerwania urlopu wychowawczego oraz powrotu do pracy? Tymbardziej jeśli sie zorientuje, że jestem w ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 22:41 strawberries
Tak umowa jest na czas nieokreślony!Czyli jeśli w dzień powrotu do pracy dam zwolnienie lekarskie automatycznie nabywa prawa ubezpieczonego co za tym idzie pierwszy miesiąc płaci pracodawca a kolejne Zus?Bo czytałam,żeby nabyć prawa do ubezpieczenia,a tym samym być na zwolnieniu lekarskim muszę prze... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 22:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zalezy od tego, jaką ma Pani umowę o pracę. Czy jest to umowa na czas okreslony czy tez na czas nieokreslony. Zwolnienie moze dać pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-19 22:33 Monika Rucka-Peryt
Może Pani pierwszego dnia pracy oddać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-19 21:37 Betiii3
Dziękuję za odpowiedź ale co z lekarzem zakładowym? Czy po tak długiej przerwie w pracy, od 05.2012 , pracodawca mnie nie wysle do lekarza zakładowego? Zanim wyznaczy kiedy mam sie zgłosić do pracy lub nadejdzie dzień wyznaczony przeze mnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak jak napisałem. Wg SN nie powinny to być nadgodziny (nauczyciela) tylko godziny za etat logopedy 3/25. Wg mnie (moje zdanie sybiektywne-może się mylę) powinien mieć Pan odrębną umowę na świadczenie pracy jako logopeda. Jeżeli zadania logopedy ma Pan przypisane do bieżącego etatu, to może się Pan ... [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów