eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2015-02-02 12:42 Adam Sroga - Radca prawny
art. 177 par. 1 kodeksu pracy - zakaz wypowiedzenia oraz rozwiązania umowy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego
art. 44 - odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy
art. 50 par. 3 i 5 w zw. z art. 45 - przywrócenie do pracy.
Ponadto - poglądy doktryny.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 12:40 bobasek_72
dziękuję bardzo za szybką odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 12:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w perwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B. Zasiłek chorobowy dostanie Pani do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 11:35 Adam Sroga - Radca prawny
Zapraszam do kontaktu: Radca prawny Adam Sroga: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Artykuł 177 K.p. Nie ma stanowiska, ale firma istnieje. Są przecież kadry. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 09:25 wanda8
Witam,jeśli odp 2. dotyczy podczepionego wątku to proszę dookreślić :pracodawca nie może mnie zwolnić mimo iż nie ma już mojego stanowiska a inne się nie znajdzie? (proszę o przepis p.k.)Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-02-02 08:48 Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli zajdzie Pani w ciążę w okresie wypowiedzenia, to pracodawcę obowiązuje zakaz rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Powinna Pani przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że zaszła Pani w ciążę w okresie wypowiedzenia. Pracodawca ma z kolei obowiązek cofnąć oświadcze... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-02-02 08:42 Monika Rucka-Peryt
Jeśłi nie ma zakazu pracy to jest ona dozwolona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-02-02 08:39 lucyna60
to znaczy że musze sie zgodzic na warunki godzin pracy pracodawcy i musze przejści na noce i nic mnie nie chroni że za 3 miesiące przechodze na emeryture prosze mi rozwinąc bo nie rozumie odpowiedzi [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-02-02 08:23 Monika Rucka-Peryt
Praca w porze nocnej zabroniona jest Kobietom w ciąży i opiekującym się małym dzieckiem do lat 4 (bez jej zgody), niepełnosprawnym i młodocanym. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów