2015-01-14 00:56 lenka1978

Jeśli jednak nie skracam urlopu tylko po jego zakończeniu dn.2.02.2015 chcę przynieść zwolnienie to czy odbywa się to identycznie? Tzn. w pierwszym dniu powrotu składam L4 i otrzymuję wszystkie świadczenia tj.płatne chorobowe,macierzyński ? I nie muszę pisać podania o powrót do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 22:57 orzeł

Dziekuje za odpowiedź - proszę jednak doprecyzować co znaczy wykorzystać wszystkie urlopy przed wychowawczym, gdyż w dalszym ciągu nie wiem czy urlop za 2015 rok należy mi się w pelnym wymiarze (w moim przypadku 26 dni), czy jedynie za miesiąc styczeń kiedy to jeszcze przebywam na zwolnieniu (zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 21:30 richmond

działalnosc mam na ryczałcie. Rozliczyłem dzis kwiecien-grudzien poprzez PIT-28. natomiast umowe jak otrzymam PIT z pracy za umowe styczen-marzec chce rozliczyc poprzez PIT-36. Czy tak bedzie dobrze???? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję wykorzystać wszystkie urlopy w pełni przed wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 21:14 kropka21

Bardzo dziekuję za szybka odpowiedź,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MOże podpisać po porodzie . Może taz zawrzeć umowę wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent będzie się Pani należał. Karta Nauczyciela nie wskazuje sposobu ustalenia proporcjonalnego urlopu. W praktyce stosuje się art. 66 ust. 2 ograniczający do 8 tygodni wymiar ekwiwalentu za niewykorzystany przez nauczyciela urlop. Z uchwały Sądu Najwyższego z dnia 10 maja 2006 r. (sygn. akt I... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o skrócenie urlopu składa Pani na piśmie co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Nie musi Pani robić żadnych badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani skrócić urlop wychowawczy powiadamiając pracodawcę ( na piśmie) co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa zlecenie to nie musi byc przedłużona. Jeżeli będzie to umowa o pracę, to zależy od tego co robiła Pani ws=czesniej i jakie składki były odprowadzane. Przy umowie-zlecenie składka chorobowa, od której uzalezniony jest zasiłek chorobowy jest opłacana dobrowolnie. [ pokaż całą odpowiedź ]