2015-01-28 11:34 Dave94

Witam . Mam pytanie , wlasnie zlozylem wypowiedzenie ktore jest wazne w moim zakladzie od nastepnego tygodnia poniewaz taki jest regulamin czy cos tam. I wlasnie chcialem zapytac czy bede mial jakies nieprzyjemnosci jesli poszedlbym na zwolnienie lekarskie ? chodzi mi o ten okres wypowiedzenia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 09:59 Adam Sroga - Radca prawny

Każda z opcji wskazanych przez Panią wchodzi w grę. Najważniejsze, by obniżony wymiar czasu pracy był nie niższy niż pół etatu. Nie potrzebny jest formularz, wystarczy zwykłe pismo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 09:20 Adam Sroga - Radca prawny

Oczywiście można wynająć lokal osobie prawnej. W imieniu osoby prawnej umowę zawiera osoba umocowana do działania w imieniu spółki zgodnie z umową spółki (prezes zarządu, członek zarządu, prokurent). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 09:16 Adam Sroga - Radca prawny

Należy pamiętać też o tym, że jeśli pracodawca ustaliłby, że trwale zaprzestała Pani sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, mógłby, a nawet miałby obowiązek wezwać Panią do stawienia się do pracy w terminie 3-30 dni. Praca na umowę zlecenie po kilka godzin dziennie (w wymiarze mniejszym niż odp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 09:06 Adam Sroga - Radca prawny

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do stażu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury. Nie jest natomiast uwzgledniany przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 09:01 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani przerwać urlop wychowawczy i powrócić do pracy: 1. w każdym czasie za zgodą pracodawcy, albo 2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem (zgoda pracodawcy nie jest potrzebna). I jak najbardsziej może Pani złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 08:57 Adam Sroga - Radca prawny

Nie należy się Pani urlop wychowawczy. Jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Jeśli Pani nie jest zatrudniony, to i z urlopu wychowawczego nie może Pani skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 08:26 Arkonar

Dziękuję za odpowiedz, jednak czy ja aby na pewno właściwie interpretuję rozdział 8 Art 37 Ustawy o świadczeniach z Ubezpieczeń Społecznych w razie choroby? Nie jestem prawnikiem ale logicznie myśląc, powinno być chyba tak jak wspomniałem wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 21:29 Expert.Zasilek

 Magnonella, przede wszystkim nie opłacasz obecnie składki chorobowej tylko ZDROWOTNĄ, w wzwiązku z tm że masz inny tytuł u bezpieczenia powyżej minimalnej krajowej. Aby uzyskać najbardziej korzystny zasiłek, musiałabyś na swój wniosek zmniejszyć wymiar etatu i kwotę na umowie do mniejszej niż 1750 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 21:26 cos1optymistycznego

Niestety nie takie logiczne, bo jeszcze 2 lata temu zupełnie inaczej bym to zrozumiała. Domyślam się, że ktoś nie doświadczony przez nasze prawo mógłby źle zrozumieć pełny miesiąc jako np. o 19.08 do 19.09 co różni się przecież od 30 dni. Zostawmy już ten temat.Najpierw była kontrola, gdzie bardzo m... [ pokaż całą odpowiedź ]