eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCo zrobić gdy pracodawca źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe i miga się od jego wyrównania?


2015-01-27 14:04 autor: Arkonar

6 640 odsłon

Co zrobić gdy pracodawca źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe i miga się od jego wyrównania?

Rozpocząłem pracę w firmie ''x'' od 6 października 2014 roku. Dnia 25 listopada doznałem wypadku przy pracy i poszedłem na chorobowe 25.11.2014 - 03.12.2014. Pracodawca co prawda wypłacił 100% chorobowego jednak podstawę wymiaru naliczył z października, który nie był pełnym miesiącem - nawet nie uzupełnił go do pełnego.

Kolejne zwolnienie miałem od 15.12.2014- 24.12.2014 - to już normalne 80%. Tyle, że i w tym przypadku pracodawca naliczył podstawę z niepełnego października. Moje monity i powoływanie się na ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczeń społecznych w razie choroby nic nie dają. Przecież z w/w ustawy jasno wynika, że w przypadku gdy niezdolność pracownika do pracy powstała w drugim miesiącu od podjęcia pracy, a został on zatrudniony w trakcie miesiąca (pierwszy miesiąc jest niepełnym kalendarzowym miesiącem zatrudnienia), podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie za pełny kalendarzowy miesiąc zatrudnienia, a zatem za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, po uzupełnieniu.

Zatem w obu przypadkach moją podstawę powinno się naliczać z miesiąca listopada gdyż był jedynym pełnym miesiącem poprzedzającym chorobę w miesiącu grudniu. Co robić z nieustępliwym pracodawcą? Dodam, że jestem na tym stratny o koł 800 zł.

Dziękuję za ewentualną pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-27 20:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jezeli uwaza Pan, że pracodawca łamie Pana prawa to przed dochodzeniem tych że praw w sądzie może Pan o całej sytuacji poinformować PIP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-28 08:26 autor odpowiedzi: Arkonar

    Dziękuję za odpowiedz, jednak czy ja aby na pewno właściwie interpretuję rozdział 8 Art 37 Ustawy o świadczeniach z Ubezpieczeń Społecznych w razie choroby? Nie jestem prawnikiem ale logicznie myśląc, powinno być chyba tak jak wspomniałem wcześniej.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • paula23paula

    Dodano 2014-01-14 22:13 przez paula23paula

    Ile wyniesie chorobowe, jeśli pracuję dopiero ponad miesiąc?

    Jestem zatrudniona od 1 grudnia, wiec minął miesiac. Lekarz każe mi iść na chorobowe ponieważ coraz gorzej czuję się w ciąży, tylko że boję się o pieniążki, które są mi potrzebne. Czy jeżeli pójdę na chorobowe 24 stycznia, to ZUS wypłaci mi chorobowe 100%?
    Proszę o informację.

  • ariadna2

    Dodano 2015-01-11 21:29 przez ariadna2

    L4 po wychowawczym a wysokość zasiłku - podstawa plus premia?

    Witam,jestem obecnie na zwolnieniu chorobowym w związku z ciążą. Wcześniej byłam na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Ostatnie świadczenia za urlop wypoczynkowy otrzymałam w maju 2013 roku. Teraz od połowy grudnia 2014 jestem na zwolnieniu i zastanawia mnie, jak wyliczany jest zasiłek chorobowy. W um...

  • dalby

    Dodano 2014-11-13 22:07 przez dalby

    Sposób naliczania wynagrodzenia na L4 z powodu kolejnej ciąży po urlopie macierzyńskim

    Proszę o pomoc w następującej sprawie: w jaki sposób pracodawca obliczy mi wysokość wynagrodzenia jeśli: od 2013 roku - byłam w ciąży 9 miesięcy na L4, potem na urlopie macierzyńskim rok czasu a teraz na zaległym urlopie wypoczynkowym (drugi miesiąc), a okazało się, że jestem w ciąży i mam L4, które...

  • awa85

    Dodano 2014-09-02 20:06 przez awa85

    Zasiłek chorobowy i macierzyński. Ile wyniosą?

    Witam,
    pracowałam od 1 sierpnia 2013 r. do 30 lipca 2014 na umowę o pracę na pół etatu i stawce 840. Pod koniec lipca okazało się, że jestem w ciąży i pracodawca od 1 sierpnia dał mi cały etat na 1680 zł.
    Źle znoszę te pierwsze tygodnie i chciałabym skorzystać z zwolnienia L4 i na nim pozostać aż do...

  • Natalia2010

    Dodano 2014-02-24 22:13 przez Natalia2010

    Czy prawidłowo mam naliczany zasiłek chorobowy w czasie ciąży?

    Jestem zatrudniona od 1 lipca 2012 roku (umowa o pracę i czas nieokreślony). Przez pierwsze 4 m-ce nie korzystałam ze zwolnienia, zdarzyło mi się dopiero w  listopadzie i grudniu 2012 r. po jednym dniu choroby, a później w kwietniu 3 dni, maju - 4 dni i czerwcu - 6 dni. Pod koniec czerwca okazało si...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...

Jeżeli po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania