2015-02-11 09:50 korinka

Nie przysługuje macierzyński, w dniu porodu nie będziesz podlegała ub chorobowemu [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 08:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie. Przede wszystkim dodatkowe założenie - zakładamy że wszystkie 3 wynagrodzenia wypłacono w 2014 r. (czyli płatność na koniec miesiąca a nie do 10-tego miesiaca dnia następnego).Przychód 7 500 zł - do PIT-11ZUSy - 1 028,25 - do PIT-11Zdrowotne 9% - 582,45Zdrowotne 7,75% - 501,57 - do PIT-11KUP - ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 01:08 konto usunięte

Witam, mam pytanie maż miał umowy o prace podpisywane co 2 tyg ostatnia była do dnia 31.01.2015 a 28.01.2015 złamał noge a więc kolejna umowa nie została podpisana{przedłużona} oczywisciee zwolnienie L4 zostało dostarczone pracodawcy. Czy w takim przypadku należy sie zasiłek chorobowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 00:14 EWL0708

Dziekuje bardzo za ekspresowa odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 23:41 Monika Rucka-Peryt

Urlop wypoczynkowy będzie Pani mogłą wykorzystać po macierzyńskim, wychowawczym w 2016r. Pracodawca nie może Pani zwolnić, jeśłi jest Pani w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 22:27 Expert.Zasilek

Kasia3, chcąc zakładać działaność gospodarczą (na którą masz rozumiem pomysł i juz dawno nosiłaś się z zamiarem jej otworzenia :) ) i podwyższyć podstawę składek pozwalających na "jakąkolwiek egzystencję", to warunkiem jest rozwiązanie umowy o pracę (ewentualnie zamianę jej na współpracę z obecnym p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 22:18 Natalka_1981

a czy mogę nie pojawić się w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu a zwolnienie mieć wystawione dnia kolejnego wstecz? Czyli urlop wychowawczy mam do 28 lutego (sobota), w poniedziałek powinnam być w pracy, ale wizyte lekarską mam we wtorek (3 marca) i 3 marca lekarz daje mi zwolnienie od 2 lub od 1 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 21:03 modi1

Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 20:01 skauttt

mam wszystkie co do jednej z rachunkami i załaczonymi odcinkami płacdziekuje panu za tak szybka i konkretna odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie ze swoim pracodawcą jest tak samo traktowana jak umowa o pracę od której są odprowadzane składki społeczne. Jeżeli nie wypłacał wynagrodzenia z tytułu tej umowy to może Pan dochodzic swoich praw w sądzie a także poinformować PIP. Myślę, że kontynuacja twardej rozmowy oraz przedstawien... [ pokaż całą odpowiedź ]