Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2015-01-28 16:53 goslawa
Prowadzę Salon Fryzjerski [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-28 16:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może się Pani domagac od pracodawcy( bo to on ponosi odpowiedzialność) wyrównania należności za swoje niedopatrzenie. Jeżeli sam nie bedzie chciał Pani wypłacić różnicy, to może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-28 15:13 kkkkkkk
mam do Pana bardzo wazne pytanie dzis otrzymalam pismo z zusu gdzie napisano ze zwolnienie wystawione dnia 24.11 zlozylam w dniu 14,01 oraz zwolnienie z dnia 23,12 zlozylam takze w dniu 14,01 co jest nieprawda. wszyskie zwolnienia lekarskie ktore otrzymuje przekazuje pracodawcy. moja szefowa juz skl... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-28 15:09
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli przedstawi Pani pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające fakt ciąży, pracodawca ma obowiązek cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-28 13:11 goslawa
Własnie zostałam poinformowana że 30.01 u mnie w domu zostanie przeprowadzona kontrola z Zus? Dziewczyny na co mam się przygotować?? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-01-28 12:50
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
:) - a myślałem, że było to pytanie podchwytliwe by sprawdzić, czy czuwamy :D [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-28 12:46
Zielona_Linia
Zasiłek dla osób bezrobotnych, które ukończyły 50. rok życia i posiadają co najmniej 20-letni staż pracy przyznawany jest na 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-28 12:06 konto usunięte
Bardzo dziękuję.
Jeszcze jedno pytanie dotyczące urlopu; gdybym chciała wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy czy mogę połączyć z urlopem rodzicielskim ? Kiedy najpóźniej powinnam zawiadomić pracodawcę? (rozumiem, że jest w tym celu niezbędne pismo; droga mailową czy pocztową? Zaadresowane do bezpo...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-01-28 11:39 Expert.Zasilek
Nie jest to dobry pomysł z kilku powodów:1) Kontrola ZUS prawie pewna i jak uzasadnić że kobieta w ciąży nagle warta jest dla pracodawcy 2 lub 3 razy więcej niż ma do tej pory? Na początku sprawdzą zarobki pozostałych pracwników pracujacych na równorzędnym stanowisku (pewnie zarabiają najniższą:) ).... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-28 11:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zawsze może Pan zachorować. Nie będzie miał Pan żadnych nieprzyjemności. [ pokaż całą odpowiedź ]