2015-02-20 07:59 konto usunięte

Możliwość opłacania samej składki zdrowotnej z DG będzie, pod warunkiem, że wynagrodzenie z umowy o pracę wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 07:56 konto usunięte

Nie da się "przepisać" DG należy ją zlikwidować a mąż powinien otworzyć swoją DG.Z kolei nie można zlikwidować DG zatrudniając pracownika, należy pracownika zwolnić. Zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje ponieważ opłacany był ZUS niski (preferencyjny), nie były odprowadzane składki na FP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 07:52 konto usunięte

Pit-37 z umów o pracę składamy do 30 kwietnia [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 07:50 konto usunięte

Jeżeli zakład pracy zatrudnia poniżej 20 osób to zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 07:46 konto usunięte

Póki dziecko jest niepełnoletnie, matka jest jego przedstawicielem ustawowym. Matce dziecka należy przekazywać alimenty zgodnie z postanowieniem sądowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 07:42 konto usunięte

Na pit-37 zsumować Pit-11 z umowy o pracę i dochody z Pit-11 z urzędu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 06:23 Piotr Górny - prawo pracy

nie, jednostronna zmiana umowy (wynagrodzenia) wymaga wypowiedzenia zmieniającego [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 18:59 konto usunięte

Jeżeli jest ta sama jednostka chorobowa lub pokrewna pomimo przerwy 1 dniowej jest to jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 17:27 Monika Rucka-Peryt

Przysługiwać będzie Panu odprawa - dwumiesięczne wynagrodzenie - jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat.Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-19 13:46 korinka

Ty możesz płacić zus preferencyjny, a mąż tylko składkę zdrowotną (ok 280zł), ale mąż musi zgłosić fakt współpracy w waszej działalnośći do pracodawcy [ pokaż całą odpowiedź ]