eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaZarządzanie › Przepisanie firmy na męża


2015-01-27 19:09 autor: konto usunięte

4 607 odsłon

Przepisanie firmy na męża

Witam,

w marcu kończy mi się mały ZUS, chciałabym przepisać firmę na męża, który pracuje na pełnym etacie i płacić zdrowotne. Mam pracownice, która jest na macierzyńskim, a urlop rodzicielski kończy się w sierpniu.

Czy mogę przepisać firmę na męża razem z pracownicą? Czy będzie miała wypłacane zasiłki do sierpnia? I czy ja będę mogła iść na kuroniówkę? Co lepiej zrobić w takiej sytuacji?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-20 07:56 autor odpowiedzi: Jowita

    Nie da się "przepisać" DG należy ją zlikwidować a mąż powinien otworzyć swoją DG.
    Z kolei nie można zlikwidować DG zatrudniając pracownika, należy pracownika zwolnić.

    Zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje ponieważ opłacany był ZUS niski (preferencyjny), nie były odprowadzane składki na FP.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • goska2151

    Dodano 2014-05-16 08:52 przez goska2151

    Zasiłek chorobowy i macierzyński a osoba współpracująca

    Dzień dobry!
    Jestem osobą współpracująca w firmie męża. Od października 2013 jestem na urlopie macierzyńskim, pobieram zasiłek (ok. 1200 zł). Wcześniej pobierałam zasiłek chorobowy. Teraz chcemy starać się o drugie dziecko.
    Moje pytanie brzmi: czy mogę zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i wypisać ...

  • Andra89

    Dodano 2016-07-06 09:54 przez Andra89

    Urlop rodzicielski pobierany w częściach a kolejna ciąża

    Witam, obecnie jestem na podstawowym urlopie macierzyńskim (16. tydzień), płatnym 100%. Chciałabym podzielić urlop rodzicielski na drugiej części i tu pytanie: czy jeśli po (lub w trakcie) pierwszej części zaszłabym w ciążę, to druga część urlopu przepadnie, czy będę mogła ją wykorzystać po urodzeni...

  • MonKli3

    Dodano 2015-04-22 20:02 przez MonKli3

    Jak przejąć firmę męża, który otrzymał rentę?

    Mąż prowadzi małą księgarnię. Od 17 kwietnia jest ne rencie. Zawiesił działalność. Chciałabym jako żona prowadzić dalej sklep. Jak to można załatwić?Czy mam załóżyć swoją firmę? A co z kasą fiskalną i towarem?

  • kosia

    Dodano 2015-02-05 10:26 przez kosia

    Jak przekazać firmę mężowi?

    Widziałam tutaj już podobny temat, ale jednak trochę inny. Prowadzę sklep internetowy ale chciałabym przekazać go mężowi. Wiadomo ZUS i te sprawy. Sklep zakładałam jeszcze przed ślubem i wszystkie towary ze sklepu również były kupowane przed ślubem. Jaka takie przekazanie się odbywa, co powinniśmy z...

  • pixar7

    Dodano 2015-01-06 20:59 przez pixar7

    Czy mąż może zatrudnić żonę w ciąży, a ta po miesiącu iść na chorobowe z ZUS?

    Prowadzę własną działalność, zatrudniam dwie osoby na pół etatu, ale chciałbym zatrudnić żonę, która zaraz będzie w ciąży :) Jeśli na umowie napiszę wynagrodzenie 7500 zł brutto, to czy po miesiącu pracy może iść na zwolnienie chorobowe i czy będzie otrzymywać wynagrodzenie już z ZUS-u?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...

  • Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?

    Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?

    Wydłużone dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz nowy urlop rodzicielski, to nieznane dotychczas przywileje, z których od niedawna mogą skorzystać młodzi rodzice. Znowelizowane przepisy weszły już w życie i pozwalają na wydłużenie urlopów ...

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

  • Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT

    Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT

    Obecne zmiany w ramach Polskiego Ładu obejmują także zasiłki macierzyńskie dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 tys. 528 złotych w skali ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Zarządzanie

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania