Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-02-21 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zrolicza się Pani sama w Polsce to, może Pani odliczyć ulgę na dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2015-02-21 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie z prawem zawiadomić odpowiednie służby, niezgodnie z prawem sprawić mu łomot. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 20:35 Monika Rucka-Peryt
Wstrzymać prowizje to zmienić regulamin wynagradzania a tego chyba nie wykonano. Zawsze może Pani szefa poprosić o odstąpienie od zobowiązania zwrotu za szkolenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 20:03 Barbara.S.
Umowa obejmuje blisko 4700zł z czego 700zł to szkolenie zewnętrzne za które jak sądzę Szef zapłacił a 4tys. to szkolenie wewnętrze - jedno to szkolenie, które wykonał Szef osobiście, drugie zlecił innemu pracownikowi a trzecie wykonał pracownik innego obiektu, który miał już doświadczenie ze sprzęte... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 19:51 Monika Rucka-Peryt
Czas na odrzucenie to 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 19:50 Monika Rucka-Peryt
Ma Pani na 2 lata zobowiązania wobec swego pracodawcy. Ma pracodawca wobec Pani zobowiązania wynikające z faktu nie wypłacenie prowizji. Nie można jednak, moim zdaniem, obu spraw połączyć i rozliczyć zobowiązania wzajemne. Proponowałabym porozmawiać z szefem, by dowiedzieć się co jest powodem nie wy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 19:08 konto usunięte
W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 2, zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-02-21 19:04 konto usunięte
Choroba pracownika, członka rodziny pracownika nie przesuwa terminu urlopu wychowawczego.Choroba członka rodziny na urlopie wypoczynkowym nie przerywa tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-02-21 18:05 konto usunięte
Pracodawca zobowiązany będzie przekazać do ZUS druk zwolnienia L-4 , formularz ZUS Z-3.Następne zwolnienia L-4 przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-21 18:03 wioleta.80
wioleta.80
wioleta.80 skomentował/a odpowiedź 0 sekund temu
Tam mieszka matka z siostrą męża one także są właścicielkami części każda 1/6 i dlatego nie wiemy na który adres mają być faktury.Gdy byłam w urzędzie Pani najpierw powiedziała że tam gdzie mieszka mój mąż ,a drugim razem inna Pani powiedzi...
[ pokaż całą odpowiedź ]