2015-02-21 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Maksymanlnie mozn zmniejszyc wymiar do 1/2 etatu. Ochrona przed zwolnieniem jest bezwzgledna tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnia mniej niz 20 osób i nie może zastosować zwolnień grupowych. Wniosek o skrócenie etatu daje się 14 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na odwołanie ma Pani 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Wysłanie e-maila nic nie znaczy, tak jak bilety z MPKa czy " sieciówki" co kolwiek to znaczy???. Każdego, pracodawce oraz pracownika obowiązują okresy wypowiedzenia, więc nie można się zwolnić z dnia na dzień bez podania przyczyny zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na świadzcenie przedemerytalne może Pan iśc jeżeli nastapią okreslone warunki. Między innymi zostanie Pan zwolniony z przyczyn zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty potwierdzajace tożsamośc oraz dokumenty potwierdzające nabycie lub dzierżawę. Cytat: "Każdorazowo czynności te rolnik jest zobowiązany  wykonać w ciągu 14. dni od zaistnienia jakiejkolwiek okoliczności mającej znaczenie dla podlegania ubezpieczeniu. Tak więc każda osoba stająca s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy, to pracodawca niestety nic nie może zrobic. Może Pani przerwać urlop wychowawczy zachowując ustawowe terminy i przejść na świadczenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:07 konto usunięte

Proszę zerknąć do regulaminu wynagradzania w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:07 konto usunięte

Odpowiedź znajdzie Pani w regulaminie wynagradzania w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zrolicza się Pani sama w Polsce to, może Pani odliczyć ulgę na dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z prawem zawiadomić odpowiednie służby, niezgodnie z prawem sprawić mu łomot. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 20:35 Monika Rucka-Peryt

Wstrzymać prowizje to zmienić regulamin wynagradzania a tego chyba nie wykonano. Zawsze może Pani szefa poprosić o odstąpienie od zobowiązania zwrotu za szkolenie. [ pokaż całą odpowiedź ]