2015-02-21 16:16 konto usunięte

Zmienić rząd w Polsce, możecie wyjechać z kraju, Pan może dostać lepiej płatną pracę, przeprowadzić sie do rodziców/dziadków/wujów? Niech żona poszuka normalnej pracy na umowe, moze założyć DG, może "na lewo" ktoś ją zatrudnić, można się rozwieść i pobierać zaisłki dla samotnej matki, można też adpo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:15 anoli

dziękuję za odpowiedzi! Jeszcze tylko jedno pytanie. Obecne l4 musze zaniesc jeszcze pracodawcy, ale konczy się ono 1 marca czyli 1 dzien po ustaniu zatrudnienia. Czy pracodawca przekaze od razu zaswiadczenie ze jestem w ciąży, moje l4 i druk zaswiadczający o zarobkach do ZUS-u, a ja później bede mu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:09 konto usunięte

Sama Pani napisała: wiem że wiąże się to z zawieszeniem lub zamknięciem działalności. To chyba sama Pani potrafi sobie na to pytanie logicznie odpowiedzieć. Jeśli są fajne dochody z tego typu działalności niech mąż otworzy swoją nową DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:08 konto usunięte

U nowego pracodawcy należy zgłosić zamiar skorzystania z urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:07 konto usunięte

Powinna Pani dostać tyle ile ma na umowe, więc tyle samo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:01 konto usunięte

Zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu zatrudnienia, co za tym idzie po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność  trwa dłużej niż 30 dni.
Pod warunkiem, że niezdolność do pracy powstała:
- nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia W Pani przypadku zasiłek chorobowy wypłacany będz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 13:10 konto usunięte

Jeżeli osoba jest niezdolna do pracy to nie osiaga w tym czasie dochodów i nie ma podstawy do naliczania składek na ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 13:06 konto usunięte

Tak jak pisałam z wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne do ZUS oraz podatek do USOd 34 dnia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z pracownikiem w tym okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 08:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku Panią informować o tym czy podpisze z Pania następną umowe. Dobrym obyczajem powinien to zrobić, ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 08:41 milcia7780

Czyli pracodawca placi wynagrodzenie pracownikowi, skladke zdrowotna do zus i podatek do us? Dobrze rozumiem ? [ pokaż całą odpowiedź ]