Witam,
piszę z zapytaniem czy pracując na czas określony będąc w firmie, gdzie pracowników jest mniej niż 20 osób, kiedy mogę odejść na zwolnienie?
Pracuję już 2 miesiące. Czy przysługuje mi urlop macierzyński i wychowawczy i z czego mogę skorzystać, co mi przysługuje?
umowe mam od poczatku roku a jestem w 23 tyg. ciazy idac juz na zwolnienie bo pracuje 2 miesiace a a termin porodu mam na czerwca czy idac na l4 juz nie utrace wynagrodzenia alni macierzyńskiego prosze o porade
witam Pana to znaczy ze wynagrodzenie moje nie zostanie zmienionei bedzie mi przysługiwało macierzyńskie i moge isc juz na L4 bez myslenia ze cos mi to moze zaszkodzic prosze o pomoc zaco dziekuje z góry
Witam, a będąc na 1/2 etatu ale na umowie na 2 lata i będąc w ciąży też przysługuje mi 100 procent macierzyńskiego i wychowawcze mi też przysługuje. Co jest lepsze - umowa na 1/2 etatu czy na czas określony na całym wymiarze czasowym 8 godz.?
2015-02-21 21:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-02-25 06:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-02-25 23:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Koza skomentował/a odpowiedź 2015-02-26 12:08
czy to znaczy, że jeśli pracuje na 1/2 etatu nie wezmę takich pieniędzy będąc na zasiłku macierzyńskim bądź na zwolnieniu L4 jak osoba, która jest zatrudniona na cały etat, bo ona weźmie więcej niż ja?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-03-01 15:38 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza
Dodano 2015-05-16 17:28 przez malyna89
Witam,pracę rozpoczęłam w marcu tego roku. W kwietniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a umowę mam na czas określony do grudnia 2016, jednakże pracodawcy wypowiedziano umowę i będzie zwalniał wszystkich pracowników, gdyż sam traci pracę.Moje pytanie brzmi, czy zwolnienie będę miała płatne w ciąż...
Dodano 2015-01-07 18:25 przez Dosia152
Witam,jestem w 14. tygodniu ciąży. Mam umowę o pracę na czas określony do 29 czerwca 2016 roku. Moje wynagrodzenie to 1780 zł brutto na cały etat. Dodatkowo jestem jeszcze studentką i jak sprawdzić czy były odprowadzane składki chorobowe?Jeśli pójdę na L4, to ile będzie ono płatne? Czy po urodzeniu ...
Dodano 2014-03-16 15:27 przez konto usunięte
Witam,
jestem od roku zatrudniona na zastępstwo, umowa kończy się w lipcu, bo dziewczyna wraca gdzieś w październiku po wykorzystaniu urlopu z macierzyńskiego, ja jestem w 7. tygodniu ciąży. Jeszcze nic nikomu nie mówiłam, bo nie wiem czy utrzymam ciążę.
Chciałabym wiedzieć, co mam robić dalej: czy ...
Dodano 2014-02-09 21:30 przez nenuska1402
Witam,
pracuję przez agencję pracy tymczasowej już prawie 18 miesiąc. Umowę podpisuję co miesiąc, nową wczoraj. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Bez L4 niestety się nie obejdzie, bo pracuję na produkcji w ciężkich warunkach. Nie mam pewności, czy jakieś pieniądze będą mi się należały i przez jak...
Dodano 2015-01-30 10:03 przez julkos2
Witam serdecznie,jestem zatrudniona w prywatnej firmie na umowę o pracę od ponad 10 lat. W roku 2014 zaszłam w ciążę. Od 1 grudnia 2014 roku jestem na zwolnieniu. W styczniu wszyscy pracownicy otrzymali aneksy do umów o pracę zwiększające wynagrodzenie. Czy ja będąc w ciąży na zwolnieniu też powinna...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49