2015-04-27 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani na urlopie wychowawczym złozyć wypowiedzenie. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy będzie należał się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 17:35 amiami

Czy muszę poinformować pracodawcę o ciąży przed wygasnieciem umowy?  Czy moge to zrobic dzien po? Czy wtedy rowniez umowa przedluza mi się do dnia porodu jesli Dzień po wygasnieciu umowy dostarcze zaswiadczenie iz jestem w 14 tygodniu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 17:33 amiami

Czy muszę poinformować pracodawcę o ciąży przed wygasnieciem umowy?  Czy moge to zrobic dzien po? Czy wtedy rowniez umowa przedluza mi się do dnia porodu jesli Dzień po wygasnieciu umowy dostarcze zaswiadczenie iz jestem w 14 tygodniu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 14:41 mamazuzi

dziękuję bardzo za pomoc. podsumowując muszę mieć badanie lekarskie stwierdzające przynajmniej 12 tyg ciazy w dniu konczacej sie umowy? jesli mam umowe do 31 maja tego roku to jak zloze np 15maja to będzi dobrze? i jak zloze to 15 maja to kiedy mam wrocic? po 2 tygodniach? i co mam powiedziec pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 14:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przechodzicie do nowego pracodawcy z art. 23 1 K.p. to nowy pracodawca przejmuje pracowników na takich samych warunkach jak poprzednio. Zobowiązania , które powstały przed przejęciem stary i nowy pracodawca pokrywają solidarnie, więc powinni się dogadać między sobą co i jak. W takim przypadku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Muszą być spełnione warunki: nagłe zdarzenie, uraz lub śmierć, czynnik zewnętrzny oraz związek z pracą. Przyjście na kawę do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego nie ma związku z wykonywaniem pracy. Pracodawca ma obowiązek sporządzic protokół, który jest prawomocnym dokumentem potwierdzającym całe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 13:33 karinka19101

na 100% czeka pracodawcę kontrola to tak na dzień dobry wpływu zwolnienia do ZUS :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak, ale dlaczego ma pani nie poinformować wcześniej szefa? Jeeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 13:13 amiami

Ale jezeli nie poinformuje wczesniej? Dopiero dzien po wygasnieciu umowy, to czy to działa wstecz i umowa i tak zostanie mi przedłużona do dnia porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 11:59 petitka

Panie Grzegorzu,dziękuję za odpowiedź. Jak się Pan zapewne domyśla, konsultowałam tę sprawę też z BHPowcem. On twierdzi, że sam fakt, iż zdarzenie miało miejsce na terenie, na którym znajdują się biura firmy, kwalifikuje do wypadku w pracy. Dodam też, że po raz kolejny zwróciłam się z prośbą o proto... [ pokaż całą odpowiedź ]