2015-04-27 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak, ale dlaczego ma pani nie poinformować wcześniej szefa? Jeeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 13:13 amiami

Ale jezeli nie poinformuje wczesniej? Dopiero dzien po wygasnieciu umowy, to czy to działa wstecz i umowa i tak zostanie mi przedłużona do dnia porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 11:59 petitka

Panie Grzegorzu,dziękuję za odpowiedź. Jak się Pan zapewne domyśla, konsultowałam tę sprawę też z BHPowcem. On twierdzi, że sam fakt, iż zdarzenie miało miejsce na terenie, na którym znajdują się biura firmy, kwalifikuje do wypadku w pracy. Dodam też, że po raz kolejny zwróciłam się z prośbą o proto... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma rację. W tym przypadku nie było związku z pracą a jest to jeden z warunków, aby zdarzenie uznać jako wypadek przy pracy. Wątpliwości może budzić fakt nie powołania zespołu i sporządzenia protokołu, w którynm to jednoznacznie zostały by okreslone przyczyny i okoliczności zdarzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 10:56 gdlaptop

Aktualnie jest zawieszona, lecz gdy trzeba bedzie się rozliczać z usk,to będziemy musieli odwiesić.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 10:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłużona do porodu. Powinna Pani poinformować szefa wcześniej o tym, że jest Pani w ciąży a nie czekać do końca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 10:35 KKK777KKK

Dziękuję za szybką odpowiedź:)Czyli to to, że przez te dwa miesiące nie miałam w tej firmie ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego nie ma wpływu na zasiłek chorobowy tak? A A jak długo w tej drugiej firmie musiałabym placach płacić składkę chorobową żeby dostawać zasiłek na zwolnieniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy na zwolnienie może Pani iść już w pierwszym dniu. Zasiłek będzie naliczany od razu. Z umowy-zlecenia dostanie Pani zasiłek chorobowy pod warunkiem, że opłacała Pani dobrowolną skladkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 08:40 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani skorzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy (na podstawie art. 186(7) kodeksu pracy) tak długo, jak długo przysługuje Pani prawo do urlopu wychowawczego. Zatem jeśli wykorzystała Pani jak dotąd urlop wychowawczy w wymiarze 6 miesięcy (z przysługujących 35 miesięcy), to może Pani na powyższ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 07:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozliczenia dokonujemy na PIT-39, składamy go do 30 kwietnia roku następującego po tym, w którym miała miejsce sprzedaż. [ pokaż całą odpowiedź ]