2015-05-11 06:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do zasady tak - teściowa znajduje się w pierwszej grupie podatkowej. Zachęcam do skorzystania z naszego kalkulatora: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-od-spadku-i-darowiznyMożna przy tym zastanowić się nad  skorzystaniem ze zwolnienia określonego w art. 16 ustawy o podatku od s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 06:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy ryczałcie stawka podatku wynosiłaby 8,5% niemniej tutaj nie uwzględni Pani ponoszonych kosztów uzyskania przychodu.Jeżeli te w tym roku będą stanowić znaczną pozycję, warto zastanowić się nad opodatkowaniem skalą podatkową bądź podatkiem liniowym (ten jest opłacalny, jeżeli dochód z pracy oraz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 06:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podział majątku wspólnego małżonków jest instytucją typową dla prawa rodzinnego i opiekuńczego. Należy podkreślić, że podział majątku wspólnego małżonków, wykazuje cechy odrębne od zniesienia współwłasności, unormowanego w Kodeksie cywilnym, i w związku z tym nie może być traktowany jako zniesienie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 05:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Od budowy domu podatku się nie płaci. Czym innym jest natomiast prawidłowe rozliczenie się z uzyskiwanych dochodów, nawet zagranicznych. Jeżeli, pomimo pracy w Holandii, nadal jesteście Państwo polskimi rezydentami podatkowymi (czyli tutaj macie swój ośrodek interesów życiowych), z dochodów tych nal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 00:00 Expert.Zasilek

knubar, za 2 miesiące jak żona dostanie umowę o pracę, to może stracić nawet to preferencyjne chorobowe i macierzyńskie z działalności gospodarczej (chociaż to akurat byłaby nie wielka strata :) ). Jeżeli podczas prowadzenia działalności gospodarczej, równolegle jest zatrudnienie na umowę o pracę ze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-10 22:29 przyszlamama2

Doprecyzje jeszcze: Jeśli zakończę współpracę z obecnym pracodawcą 31 maja 2015r. a rozpocznę pracę u nowego 1 czerwca 2015 to u nowego pracodawcy będę mogła iśc na zwolnienie od razu? Bez okresu 30 dniowego u nowego pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-10 21:11 bozenaradzik

Bardzo dziekuje za informacje. Nad Sadem sie zastanawiam ale do PIP zglosze sprawe. Jestemm w polozeniu: "wszyscy na jednego",  trudno mi sie ustawic do problemu. Nie jestem pewna czy moje dzialania cos zmienia i czy pomogą? Jak do tej pory wmawia mi sie, ze nie zaplanowalam, nie uzgodnilam, nie zap... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-10 20:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sęk w tym, że przepisy o karcie dużej rodziny nic nie wspominają o krótszym terminie zwrotu z PIT. Resort finansów faktycznie obiecał tutaj zwrot w terminie miesiąca, niestety nie zobowiązał do tego organów podatkowych przepisami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-10 20:20 Renata Naworol CS i-BHP

Odprawy przy zwolnieniach grupowych:1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-10 20:19 Renata Naworol CS i-BHP

Na zwolnienie może Pani iść właściwie natychmiast, jeśli od rozwiązania umowy i nawiązania nowej nie minie 30 dni. Jeśli minie - musi Pani przepracować min. 30 dni. Z takiej podstawy dostanie Pani ok. 2.100 zł. zasiłku 100%na rękę.Odprawa zależy od tego, ile lat przepracowała Pani u pracodawcy, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]