Zastępstwo a urlop wypoczynkowy

• EKSPERT

  2015-05-09 21:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszystko to nie jest zgodne z prawem o ile umowa zawarta jest, jako umowa o pracę. Nie wiem co ma Pani na mysli mówiąc " zawarte porozumienie". I mam wrażenie, że jest to wszystko załatwiane od dupy strony.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-10 04:31 autor odpowiedzi: bozenaradzik

  Przygotowano mi "Porozumienie zmieniajace" do umowy ze "strony zgodnie ustalaja" musialam go podpisac aby nie stracic pracy. Co mam zrobic? Pracy duzo, pensja zostala  jedna. Chcialabym to jakos ruszyc i nie wiem od czego zaczac. Napewno chcialabym odzyskac pieniadze, ktore zaplacilam kobiecie, ktora mnie zastepowala. Na co sie powolac? Zgolsic to jako naduzycie? Prosze o wiecej informacji. Dziekuje i pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-10 09:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Bez znajomości dokładnie całej sprawy (rodzaje umów, porozumienia, zapłaty za coś???) nie potrafię dokładnie pani odpowiedzieć. Jezeli miała Pani umowę o pracę to o wszystkich nieprawdłowośćiach oraz wątpliwościach powinna Pani poinformować Państwową Inspekcję Pracy. W inny sposób nie wyegzekwuje Pani niczego od pracodawcy. Pozostaje jeszcze sąd, ale tam trzeba wiedzieć czego się chce.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-10 17:27 autor odpowiedzi: bozenaradzik

  No dobrze od poczatku.
  Pracuje w firmie od ponad 20 lat nz umowe (czas nieokreslony). W roku 2014 przedlozono mi do podpisania dokument pt. Porozumienie zmieniajace-ze strony zgodnie postanawiaja i: podzielono mi 1 etat na pelne etaty po 1/2 w kazdym miejscu.. POzostale waunkizatrudnienia posostaly bz. Ja wspomnialam wystapilam o urlop wypoczynkowy, na ktory nie zgodzil sie 1 z kierownikow zakladu w ktorym wg. tego porozumienia jestem na 1/2 etatu.  Tak mnie przycisnal wespol z kadra wyzsza, ze musialam zgodzic sie na warunki poszukania sobie zastepstwa i zaplacenia za niego. Umowe z osoba zastepujaca firma podpisala na zlecenie bez wynagrodzenia, wymuszajac na mnie oplate za to zastepstwo. Co mialam zrobic jak urlop byl mi bardzo potrzebny a oni mnie trzymali w napieciu do ostatniego dnia? Zgodzilam sie. Podpisano mi wniosek urlopowy a po powrocie z urlopu zaplacilam osobie, ktora mnie zastapila (na moja prosbe). Lecz nie podoba mi sie to , ze zmusza sie pracownika do takich praktyk i Chcalabym odzyskac pieniadze, ktore wylozylam za to zastepstwo. Wmawia mi sie, ze wszystko jest prawnie i legalnie, ze bylam na urlopie. Mam normalnie wyplacona pensje i juz. Ja jestem bezsilna to jest mafia. Nie wiem co robic. Strasza mnie ze nic nie wskoram. Zastanawiam sie czy PIP bedzie mial tam czego szukac? Sad to chya ostatecznos. POza tym wiaze sie to z dodatkowymi nerwami i trzeba chyba jakiegos prawnika z soba miec?. Probuje wlasnie podpytac. Moze na cos mnie naprowadzicie? Jesli mozna to bardzo poprosze. 
  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-10 19:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie ma innej mozliwości dochodzenia swoich praw. Jeżeli może Pani coś udowodnić to tylko PIP lub sąd może wymusić na pracodawcy co kolwiek. Sama nie jest Pani w stanie niczego załatwić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-10 21:11 autor odpowiedzi: bozenaradzik

  Bardzo dziekuje za informacje. Nad Sadem sie zastanawiam ale do PIP zglosze sprawe. Jestemm w polozeniu: "wszyscy na jednego",  trudno mi sie ustawic do problemu. Nie jestem pewna czy moje dzialania cos zmienia i czy pomogą? Jak do tej pory wmawia mi sie, ze nie zaplanowalam, nie uzgodnilam, nie zapytalam, sama jestem temu winna! 
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-12-03 07:46 przez daizy83

  Jaka będzie wysokość macierzyńskiego, jeśli będę pracować w dwóch firmach?

  Witam! Pracuję na umowie na czas nieokreślony na pełen etat. Znajomy chce abym wykonywała dla niego pracę w domu przez internet. Myślałam o założeniu działalności i wykonywania dla niego tej usługi, ale to chyba nie będzie dla mnie opłacalne. Praca jest na kilka miesięcy. Znajomy może mnie zatrudnić...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-25 16:19 przez jw1406

  Praca na dwóch etatach a ciąża

  Dokładnie opiszę swoją sytuację. Do końca czerwca mam umowę na czas zastępstwa na 0,7 etatu (praca w szkole) i w drugim miejscu w firmie prywatnej mam umowę na cały etat na czas nieokreślony. Kilka dni temu okazało się, że jestem w ciąży i tak się zastanawiam czy zostanie z automatu przedłużona umow...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-13 01:26 przez justttynka

  Zasiłek chorobowy na wychowawczym

  Witam,jestem na urlopie wychowawczym z umową na czas nieokreślony i pracuję na 1/2 etatu u innego pracodawcy. Jestem w ciąży. Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego i przedstawieniu L4, zasiłek chorobowy będzie mi się należał? Moje pytanie wiąże się z tym, że jako, że zgłaszałam do pracodawcy, u któ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-12 12:26 przez a1508

  Kolejna ciąża. Jak będzie wyliczony zasiłek chorobowy?

  Witam,
  tydzień temu okazało się, że jestem w ciąży, obecnie w firmie X przebywam na urlopie wychowawczym (do marca 2015 r.). W 2014 r. podjęłam zatrudnienie w innej firmie Y umowa na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
  Moje pytanie:
  - Gdy przejdę na L4 na ciążę, to w jaki sposób będą wyliczane świadczen...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-22 06:23 przez Betson

  Czy pracodawca może nie wypłacić ekwiwalentu za urlop?

  Witam,
  z dniem 31.07.2014 r. złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tego samego dnia dostałam decyzję pozytywną i tego samego dnia otrzymałam świadectwo pracy. Jednak w całym pośpiechu zgodziłam się, że urlop który mi pozostał, razem 10 dni, został wykorzystany w czasie, ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.