Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-06-08 13:20 konto usunięte
cz 2 :)sprawiedliwości i konstytucją. Rekomendował przyjęcie ustawy bez poprawek.Przedstawicielka Biura Legislacyjnego nie zgłosiła zastrzeżeń do ustawy. Przedstawiła propozycję poprawki o charakterze legislacyjnym.W dyskusji wyrażano aprobatę dla proponowanych rozwiązań ustawowych. Przedstawicielka... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-06-08 12:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma prawo organizować pracę w taki sposób, aby wszystko funkcjonowała jak najlepiej. Może zmienić warunki pracy pracownikom na dwa sposoby. Może to byc porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy ( za zgoda pracownika ) lub za pomocą wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli pracownik nie zga... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-08 12:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przy umowie zlecenie zleceniodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy bez względu na stan zaawansowania ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-08 12:01 Iwona1104
Witam jestem na l-4 chorobowe w ciąży od 8 maja zostało zgloszone do zusu że jestem na chorobowym dziś jest 8 czerwca i kiedy jest możliwośc uzyskania pieniędzy od zusu [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-08 11:37 kingula1
To po 90 czy po 30 rozumiem ze mueze skoncztc 12 rtdz ciazy bym miala umowe przedluzons,wiec jesli umowe bede misla na 3 miesiace probne to juz po 2 miesiacach moge isc ns l4???? Bo to bedzie skonczony 12 tydzien?????? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2015-06-08 10:44 mariusz12
A jaki zapis dotyczący wynagrodzenia zastosować w umowie o dzieło? Wystarczy że wpiszę kwota netto? Czy musi być informacja że Instytyucja odprowadzi podatek? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-08 09:24 korinka
Po 30 dniach [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-07 23:35 alus981
Po 90 dniach od ubezpieczenia [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-06-07 10:55 Renata Naworol CS i-BHP
jeśli dotyczy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu umowy proszę napisać pismo - wezwanie do wypłacenia należnej kwoty z wyznaczeniem terminu (np. 7 dni) - pismo będzie podstawą do ewentualnego pozwu sądowego jeśli pracodawca się nie rozliczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-07 10:32 konto usunięte
Podstawa do zasiłku chorobowego to średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolność do pracy. Czyli podstawa za VI nie będzie już brana pod uwagę. Za VI proszę opłacić składki w wysokości która Panią obowiązuje czyli albo w wysokości preferencyjnej lub tej "zwykłej" Wtedy nie bedzie problemu z... [ pokaż całą odpowiedź ]