Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-06-22 15:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli bedzie Pani w ciązy, to nie dostanie Pani wypowiedzenia. Cała reszta świadczeń jak w pierwszej ciąży i po porodzie. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 15:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi Pani wysyłać pisma. Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn zakłdu pracy to nalezy się Pani odprawa w wysokości 3 krotności wynagrodzenia, chyba że w regulaminie badź układzie jest zapis korzystniejszy dla pracowników. W Pani przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-06-22 15:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zwolnienie. Pracodawca i tak musiałby przedłużyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-06-22 15:17 amiami
Witam,dzisiaj skończyła mi się umowa o pracę na czas określony. Jutro otrzymam nową umowę, już na czas nieokreslony. Jestem obecnie w 15tyg ciąży. Byłam dzisiaj u lekarza i powiedział, ze powinnam isc na l4. Czy zatem mogę od jutra iść na L4? W pierwszym dniu nowej umowy? I czy otrzymam normalnie wy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-06-22 14:57 Milenamika
A ciągle powtarzają wszyscy, że ciąża to nie choroba ... ;) a czemu na L4? bo ciąza zagrożona.Czyli jak jeden pracownik sobie nie radzi to najlepiej zamknąć firmę i tyle? Chociaż czy zamknąć firmę w czasie L4 można? Czy pracownik może zatrudnić pracownika? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-06-22 14:54 korinka
Tak jak już ktoś tu napisał - albo pracujesz albo chorujesz. Jeżeli podejmiesz jakiekolwiek czynnosci związane z praowdzeniem działalnosć, to pożegnasz się z chorobowym. Radze poczekać do macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 13:35 korinka
Te przepisy jeszcze nie weszły i nie wiadomo czy wejdą, są rózne zdania na ten temat. Poza tym Twoja umowa o pracę zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu- chroni Cię kodeks pracy, a te 1000zł bedzie należało się kobietom bezrobotnym zatrudniony w urzędzie pracy, a Ty do nich nie należysz, ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 12:59 Magi12
Czy wdowa po mężu może sprzedać dom?minął rok od sprawy spadkowej [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2015-06-22 12:45 vittoria1
WitamBędę wykonywała usługę za granicą, w Polsce jestem na ryczalcie.Sprzedaż ryczaltowa jest zapisywana na druczkach (takich czerwonych:)) niestety nie ma tam miejsca na wpisywanie uwag, tak żebym wpisała sobie odwrotne obciążenie. Czy mam to napisać od razu pod kwotą wypisanej usługi?Może moje pyt... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-22 09:50 pytanko1
a co z nowymi przepisami od stycznia 2016r ? Czy będzie mi się należało 1000zł przez 12miesięcy ? jeśli umowa z pracodawcą rozwiąże się z dniem porodu ?Sama nie wiem jak to w końcu jest... [ pokaż całą odpowiedź ]