eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCiąża. Kiedy mogę iść na L4?


2015-06-22 15:11 autor: amiami

3 676 odsłon

Ciąża. Kiedy mogę iść na L4?

Witam,

dzisiaj skończyła mi się umowa o pracę na czas określony. Jutro otrzymam nową umowę, już na czas nieokreślony. Jestem obecnie w 15. tygodniu ciąży. Byłam dzisiaj u lekarza i powiedział, że powinnam iść na L4.

Czy zatem mogę od jutra iść na L4? W pierwszym dniu nowej umowy? I czy otrzymam normalnie wypłacane L4 oraz zasiłek macierzyński po porodzie? Czy pracodawca nie będzie mógł w jakiś sposób "cofnąć" umowy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-22 21:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani iść na zwolnienie. Pracodawca ma prawo robić różne "myki" a Pani ma prawo bronić się i dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Jest to dokładna odpowiedź na Pani pytanie, ale myślę , ze pracodawca nie będzie robił Pani problemów, jeżeli chce dać PAni umowę na czas nieokreślony.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-25 17:40 autor odpowiedzi: amiami

    Witam, jestem w ciąży.  mam pytanie odnośnie zasilku chorobowego oraz platnego urlopu macierzynskiego. Ze wzgledu na zageozenie ciazy lekarz wypisal mi l4. Dowiedzialam sie zepracodawca nie płaci składek zus, czy zatem otrzymam swiadczenie podczas pobytu na l4 oraz w czasie urlopu macierzynskiego?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-25 20:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli pracodawca zgłosił Panią do ZUS oraz wypełniał odpowiednie druki to ZUS wypłaci zasiłek.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-08 08:12 autor odpowiedzi: anus_17

    Witam. Wczoraj zakonczylam staz z UP. Od dzis (08.12.2015) pracuje na umowie na czas probny na 3 miesiace tj. do 08.03.2016r. Wlasnie sie dowiedzialam ze jestem w ciazy w 7tyg. Czy pracodawca moze mnie zwolnic? Kiedy moge isc na zwolnienie? I czy wszystkie swiadczenia mi przysluguja? (Czy zasilek macierzynski otrzymam?)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-08 11:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnienie może Pani iść po miesiącu ptracy ( płatny zasiłek). Pracodawca nie może Panią zwolnić a umowa powinna być przedłużona do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-08 13:12 autor odpowiedzi: anus_17

    Napisal pan ze po miesiacu pracy moge isc na zwolnienie czyli od 8 stycznia czy musze przepracowac pelen miesiac kalendarzowy (w tym wypadku pelen styczen) i dopiero w lutym isc na zwolnienie? Umowe na okres probny mam od dzis wiec pelniego miesiaca w tym roku nie przepracuje

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-08 22:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Od 8 stycznia. Za pierwszy miesiąc zwolnienia płaci pracodawca potem płaci ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-09 08:09 autor odpowiedzi: anus_17

    Mam rozumiec, ze pracodawca bedzie musial oplacic skladke od 8.12.2015 do 8.01.2016 i wtedy bez problemu moge isc na zwolnienie L4? To nie ma znaczenia, ze w tym roku skladka nie bedzie oplacana 30 dni tylko 23 dni? Jeszcze sie zapytam (czytalam na kilku forach dyskusyjnych) czy to prawda, ze jesli NIE jestem w 12 tygodniu ciazy to pracodawca moze mnie zwolnic? Czytalam, ze pracodawca nie moze mnie zwolnic dopiero wtedy, gdy przekrocze 12 tydzien ciazy. Na roznych forach roznie pisza i nie wiem czy to prawda i czy to w ktorym miesiacu ciazy jestem ma znaczenie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-12 09:06 autor odpowiedzi: anus_17

    Moglabym prosic o pana odpowiedz..

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-12-13 18:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnić Panią nie może. Kobieta w ciązy jest chroniona od pierwszego dnia bycia w ciązy. 12 tydzień dotyczy przedłużenia umowy do dnia porodu a Pani ma umowę na czas nieokreslony.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kasiulka139

    Dodano 2016-08-14 20:53 przez kasiulka139

    Umowa na czas określony i ciąża. Co dostanę potem?

    Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do grudnia 2016 r. Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Rozumiem, że umowa zostanie przedłużona do czasu porodu i jeśli pójdę na zwolnienie do to tego czasu będę otrzymywać świadczenie z ZUS. Mam pytanie, co nastąpi później? Czy zostanę bez jakichkolwiek...

  • Tamiza

    Dodano 2017-09-20 11:33 przez Tamiza

    Nowa umowa a zasiłek macierzyński

    Witam,jestem w 2 miesiącu ciąży. Dnia 30 października kończy mi się umowa na czas określony wiem, że dostanę nową umowę na czas nieokreślony oraz podwyżkę.Jak będzie wyliczony zasiłek macierzyński oraz ewentualnie zwolnienie? Według starej umowy czy nowej?

  • kkkkkkk

    Dodano 2015-01-22 13:53 przez kkkkkkk

    Ile potrwa mój zasiłek macierzyński?

    Witam, mam do Państwa pytanie: od 1.11.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Zwolnienie jest wystawione do dnia porodu do 8.03.2015 r. Umowę jaką posiadam z pracodawcą to umowa o pracę na czas określony do dnia 31.01.2015 r. W jaki sposób pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu? C...

  • angel666

    Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666

    Umowa na czas określony a ciąża i L4

    31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...

  • opiekunka2015

    Dodano 2015-06-16 17:20 przez opiekunka2015

    Czy muszę mieć przedłużoną umowę i czy należy mi się jakiś zasiłek po porodzie?

    Dzień dobry!Od 12 maja jestem zatrudniona w ramach robót publicznych, a od 3 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży i bardzo źle się czuję przez co nie mogę wykonywać swoich obowiązków. Chciałabym wiedzieć, czy jeśli dalej będę na zwolnieniu pracodawca ma obowiązek przedł...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania