Witam,
mam taka sytuację. Otóż od 12.12.2014 jestem na urlopie wychowawczym, w lutym złożyłam u pracodawcy wniosek o powrót do pracy z dniem 25.03.2015. Tego dnia przedłożyłam zwolnienie lekarskie z powodu ciąży.
Czy mam prawo do płatnego zwolnienia i otrzymywania zasiłku chorobowego?
Dobrze tez tak myślałam.sytuacja wygląda tak przerwalam urlop wychowawczy,odpowiednio wcześniej powiadomiłam pracodawcę,25 marca był mój pierwszy dzień pracy,dostarczyłam zwolnienie lekarskie z datą od 25 marca. Do wczoraj czekałam na decyzję z zusu,odmówiono mi zasiłku. decyzję pan uzasadnił następująco: W trakcie urlopu złożyła pani wniosek o rezygnację z urlopu wychowawczego i przywrócenie do pracy z dniem 25.03.2015. Jednak od dnia 25.03.2015 nie podjęła pani pracy lecz przedłożyła pani zwolnienie z tytułu niezdolności do pracy. Zatem niezdolność do pracy od 23.04.2015r do 22.06.2015 przypada w czasie urlopu wychowawczego.W związku z powyższym ,nie ma pani prawa do za wyżej wymienione okres oraz za dalszy okres.
Dodam tylko ze zwolnienie bylo caly czas kontynuowane od 25 marca. Czy ta decyzja jest słuszna? Wiem ze mam prawo odwołania się od niej tylko czy mam szanse na decyzje pozytywna? Bardzo proszę o radę
Mam pytanie do Pani Ekspert odnośnie mojej odmowy z zus. Wyjaśnień czy dokumentów zus chcial tylko od szefowej,ja nie składałam żadnych wyjaśnień.Wiem ze od 25.03 jestem zgłoszona z tym. Kodem 331. Napisałam do zus odwołanie i jak je dzis składałam to pani która przyjmowala pismo pokręciła głową,stwierdziła ( nawet uprzejmie) ze mogłam zaczekać jeden dzień z tym zwolnieniem,a nie tak odrazu ze przyszłam 25.03 do pracy a w południe przyniosłam juz zwolnienie (z data od 25.03). Niech mi pani podpowie czy zus w ogóle zmieni decyzje w takiej sytuacji? Bo z reakcji pani z zus wywnioskowalam ze raczej nie? I co wtedy robic
2015-06-23 07:18 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-06-23 09:48 autor odpowiedzi: mariamat415
2015-06-23 10:14 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-06-23 14:58 autor odpowiedzi: korinka
2015-06-23 20:12 autor odpowiedzi: mariamat415
2015-06-24 20:33 autor odpowiedzi: siabasz
2015-07-01 16:24 autor odpowiedzi: mariamat415
Dodano 2017-04-20 14:32 przez konto usunięte
Mam pytanie odnośnie wychowawczego a L4. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w kolejnej ciąży i chciałabym przerwać wychowawczy. Czy jeżeli prawdopodobie wróciłabym do pracy dnia 19.05.2017, a mam wizytę u lekarza 17.05.2017 i bym dostała zwolnienie, to czy mogę to L4 przedłożyć pracod...
Dodano 2016-02-10 15:56 przez Renulka1
Witam,czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przedłożyć pracowawcy pierwszego dnia L4. Przed urlopem wychowawczym wykorzystałam cały okres zasiłkowy. Czy pracodawca zapłaci mi za zwolnienie?
Dodano 2015-10-01 14:55 przez Naci
Witam serdecznie,czy w przypadku chęci przejścia bezpośrednio z urlopu wychowawczego na L4 (ciąża), konieczne jest przepracowanie 45 dniu w celu nabycia prawa do pełnych swiadczeń (pensji)? Zgodnie z informacjami, zebranymi w internecie, istnieje możliwość złożenia zwolnienia już w pierwszym dniu pr...
Dodano 2016-06-18 00:34 przez niunkas
Witam,do października przebywam na urlopie wychowawczym. Jestem jednak w 8. tygodniu drugiej ciąży. Czy jeśli złożę wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i od pierwszego dnia pracy złożę L4, to będę miała płatne chorobowe? Czy pracodawca może odrzucić wniosek o skrócenie wychowawczego?Wcześniej b...
Dodano 2013-07-17 17:44 przez konto usunięte
Witam,
Do 9. lipca byłam na urlopie wychowawczym i miałam się stawić do pracy 10 lipca, niestety 5 lipca rozchorowałam się i otrzymałam od lekarza L4 do 27 lipca.
Czytałam, że za ten okres (od 5-9) chorobowe się nie należy, ale z racji, że moja niezdolność do pracy trwa nadal po zakończeniu urlopu, ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
