2015-06-23 10:14 Renata Naworol CS i-BHP

Czy ZUS wyjasniał sytuację z pracodawcą? Czy Pani byla wezwana do wyjaśnienia? Prosze zweryfikowac dokumenty u pracodawcy. Jeśli z dniem 25.03.2015 jest Pani w dok. rozliczeniowych za marzec zgłoszona z kodem pracowniczym i od 25.03. do 31.03 okres wykazany z kodem 331 (wynagrodzenie chorobowe, ktor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 09:48 mariamat415

Dobrze tez tak myślałam.sytuacja wygląda tak przerwalam urlop wychowawczy,odpowiednio wcześniej powiadomiłam pracodawcę,25 marca był mój pierwszy dzień pracy,dostarczyłam zwolnienie lekarskie z datą od 25 marca. Do wczoraj czekałam na decyzję z zusu,odmówiono mi zasiłku.  decyzję pan uzasadnił nastę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 09:17 Ala448

Dowiedziałam się u notariusza, że czy ja dbam, wkładam własne środki finansowe w utrzymanie domu to mężowi nalezy się 1/2 i dzieciom 1/2 domu - majątku.Nie warto chyba dbać o dom, niech się zawali, bo ten kto nie dba i tak będzie miał 1/2 domu.Taką informację uzyskałam od notariusza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 08:52 korinka

Nie, zasiłekmacierzyński będzie liczony ze składek zapąłconych przez pójściem na l4, a ponieważ nowa ustawa ma wejść w życie jeszcze w tym roku, będzie to średnia z 12 miesięcy. Przykładowo jeżel zapłaciłabyś 2 składki, zasiłek macierzyński na nowych zasadach będzie liczony: 2 x 9600 + 10 x 2300 = 4... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-23 07:18 Renata Naworol CS i-BHP

jak najbardziej L4 będzie płatne. Przez 33 dni wynagrodzenie chorobowe zapłaci pracodawca, kolejne zwolnienia - zasiłek chorobowy 100% będzie wypłacał ZUS (jeśli pracodawca jest uprawniony to on będzie wypłacał zasiłki) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie to zwolnienienie. Jeżeli jest na zwolnieniu to znaczy, że gdzieś pracuje, więc teoretycznie na zwolnieniu nie może pracować nigdzie. Nie będę rozbierał na czynniki pierwsze specyfiki pracy oraz to, co wykonuje osoba będąca pełnomocnikiem w firmie a świadcząca pracę czy wynokująca inną dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A kto umiera 31 lipca, Pan czy pracowniik??? Życzę WAM dużo zdrowia- oczywiście:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. Pracodawca ma prawo robić różne "myki" a Pani ma prawo bronić się i dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Jest to dokładna odpowiedź na Pani pytanie, ale myślę , ze pracodawca nie będzie robił Pani problemów, jeżeli chce dać PAni umowę na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podać konto ojca dziecka, pewnie się ucieszy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli poprzednie umowy były umowami o o pracę to tak. Brak informacji o poprzednich formach zatrudnienia lub umowy spółdzielczej bąz współprowadzenia spółdzielni uniemozliwia udzielenie dokładnej lub nawet przyblizonej odpowiedzi. Powinna się Pani potradzić prawnika  (.......,)  blisko miejsca zami... [ pokaż całą odpowiedź ]