2016-02-13 10:36 Adam Sroga - Radca prawny

Można rozwiązać umowę z pracownicą po porodzie pod warunkiem , że pracuje. Jeśli przebywa na urlopie macierzyńskim podlega ochronie przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 09:36 konto usunięte

Deklarację rozliczeniową DRA należy przekazać do ZUS w terminie do 10 za miesiąc poprzedni. Termin dotyczy przedsiębiorców nie zatrudniających pracowników.W omawianym przypadku deklarację rozliczeniową DRA należy przekazać do ZUS w terminie do 10 IV za III i ten termi obowiązuje również do zapłaty s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 08:11 Adam Sroga - Radca prawny

Na zwolnienie chorobowe może Pani iść w każdym czasie, natomiast zasiłek chorobowy przysluguje po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Nie napisała Pani do kiedy obowiązuje umowa. Jeśli na okres krótszy niż ciąża, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli na czas dłuższ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 08:07 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli koniec umowy będzie przypadał na skończony 12 tydzień ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, a potem przyslugiwać Pani będzie zasiłek macierzyński. Pozostawanie w ciąży w krótszym okresie niż 12 tygodni w momencie zakończenia umowy powoduje, że pracodawca może, ale nie musi przed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 18:27 korinka

Nie kombinuj, państwo nie jest takie głupie jak ci się wydaje, nie tak to działa, jeżeli 80% przez rok nie wyjdzie 1000 zł to dopłacają, w innyk wypadku nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 17:42 siskra

Witam,Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na umowe o prace na caly etat.W 2013 r i 2015 urodziam dwojke dzieci. Urlop macierzynski za drugie dziecko konczy mi sie w lutym br. Od marca do konca wrzesnia br mam do wykorzystania zalegle urlopy wypoczynkowe za dwojke dzieci. Po tym okresie pla... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 17:20 nowakowna

Witam czy moge prosić o pomoc czy będe miała zwrot z podatku i czy dziecko mogę odliczyc [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 15:14 Agata Mikucka

Ciężko powiedzieć czy coś Pani grozi, bo nie wiadomo co ten klient Pani zarzucił i co znajduje się w dokumentach. Na pewno słuchanie w charakterze świadka to formalność i dopóki nikt nie postawi Pani zarzutów to nie ma się Pani o co martwić. Organy ścigania muszą zbadać każdą sprawę i dopiero, jeśli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 13:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w przypadku likwidacji czy też upadłości nic Panią nie chroni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 13:34 barbaratk

A jeżeli w ciagu tych 30 dni nie dostanę wypowiedzenia to na l4 tez mogą mnie zwolnić przy upadnięciu firmy ? [ pokaż całą odpowiedź ]