eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Podpisanie umowy o pracę podczas nieświadomości bycia w ciąży


2016-02-12 16:36 autor: lidkalili

9 212 odsłon

Podpisanie umowy o pracę podczas nieświadomości bycia w ciąży

Witam,

mam pytanie. Od 3 tygodni jestem zatrudniona na umowe o pracę na czas określony. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 2. miesiącu ciąży co oznacza, że przy podpisywaniu umowy z pracodawcą już w niej byłam. Czy i kiedy mogę iść na płatne zwolnienie chorobowe i czy po ciąży będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Będzie opłacał go pracodawca czy ZUS?

Chciałabym odbyć roczny urlop macierzyński, w jakim wymiarze procentowym obecnej płacy przysługuje mi zarówno zasiłek chorobowy jak i macierzyński (moje wynagrodzenie to ok. 2500 zł na rękę)?

Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-13 08:11 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Na zwolnienie chorobowe może Pani iść w każdym czasie, natomiast zasiłek chorobowy przysluguje po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Nie napisała Pani do kiedy obowiązuje umowa. Jeśli na okres krótszy niż ciąża, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli na czas dłuższy, to po porodzie będzie mogła Pani pójść na urlop macierzyński (dopóki trwa umowa). Zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał w wysokości 100% wymiaru.

    lidkalili skomentował/a odpowiedź 2016-02-16 23:01

    3 dni temu, 16:33autor odpowiedzi: lidkalili Umowę mam do krótsza na pół roku. Rozumiem więc, że zostanie przedłużona do porodu i zasiłek chorobowy będzie wypłacany ale co w takim przypadku z macierzyński? Czy to znaczy że nie będę mogła go pobierać? I jeśli minie 30 dni w których będę opłacać składki chorobowe po tym czasie zasiłek chorobowy płaci szef czy ZUS? Tak samo z macierzyński? I co się stanie jeśli dogadagam się z szefem i po tym pół roku przedłuży mi umowę ?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-13 16:33 autor odpowiedzi: lidkalili

    Umowę mam do krótsza na pół roku. Rozumiem więc, że zostanie przedłużona do porodu i zasiłek chorobowy będzie wypłacany ale co w takim przypadku z macierzyński? Czy to znaczy że nie będę mogła go pobierać? 

    I jeśli minie 30 dni w których będę opłacać składki chorobowe po tym czasie zasiłek chorobowy płaci szef czy ZUS? Tak samo z macierzyński?

    I co się stanie jeśli dogadagam się z szefem i po tym pół roku przedłuży mi umowę ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-07 18:10 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli umowa zostnie przedłużona do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze. 
    Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia przysługuje zasiłek chorobowy świadczenie to wypłaca ZUS.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agnieszka5597

    Dodano 2017-02-01 19:52 przez agnieszka5597

    Kiedy w ciąży najlepiej pójść na zwolnienie i jakie będzie wówczas wynagrodzenie?

    We wrześniu rozpoczęłam moją pierwszą pracę, umowę podpisałam we wrześniu. Jest ona na czas określony - dwa lata. Niedawno okazało się, iż jestem w ciąży. Kiedy najlepiej mogłabym udać się do lekarza po zwolnienie?Jak pracodawca to rozpatrzy? Czy będę otrzymywać takie samo wynagrodzenie jak dotychcz...

  • zuu20

    Dodano 2015-08-31 12:44 przez zuu20

    Kiedy mogę pójść na zwolnienie w ciąży?

    Witam! Pracowałam na umowę zlecenie, na której wynagrodzenie wynosiło ok. 449 zł. Kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży pracodawca zaproponował mi umowę na czas określony. Dostałam umowę 1.08.2015 będąc w 6. tygodniu ciąży i zarabiam 1750 zł brutto. Termin porodu to druga połowa marca 2016.Chcia...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

    Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

    Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  • Izabela151

    Dodano 2017-07-04 19:44 przez Izabela151

    Ciąża a umowa na czas określony. Zasiłek macierzyński i chorobowy

    Proszę o informacje, czy dobrze rozumiem. Mam umowę na czas określony, ale jeżeli zajdę w ciążę w czasie jej trwania i pójdę na zwolnienie to przysługuje mi przedłużenie umowy do porodu i wynagrodzenie 100%, a jeżeli urodzę po zakończeniu umowy to przysługuje mi roczny macierzyński 80% podstawy wyna...

  • patka 9286

    Dodano 2017-04-17 13:29 przez patka 9286

    Umowa na 3 miesiące a ciąża

    Witam,mam ważne pytanie. Dostałam umowę na 3 miesiące w markecie, nie pracuję tam nawet miesiąca i okazało się, że jestem w ciąży, która ma już 6 tygodni.Chciałam zapytać czy przysługuje mi płatne chorobowe i czy dostanę macierzyński?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania