Witam,
za bardzo nie wiem, czy jest to miejsce na zadawanie tego typu pytań aczkolwiek nurtuje mnie pewna kwestia.
Obecnie zarabiam najniższą krajową. W maju spodziewam się narodzin dziecka. Biorąc pod uwagę stare przepisy chciałam zdecydować się na pełny rok zostania z dzieckiem (80% zasiłku przez cały rok). Natomiast teraz skoro nowe przepisy mówią o tzw. "wyrównaniu do 1000 zł", to czy mamom nie opłaca się bardziej przejść na urlop macierzyńskim z zasiłkiem równym 100% (kwota powyżej 1000 zł), a następnie zdecydować się na urlop rodzicielski z zasiłkiem 60% (kwota mniejsza niż 1000 zł)?
Chodzi mi o to, że myśląc logicznie najpierw dostajemy pełny zasiłek natomiast później mamy pewne 1000 zł? Mam nadzieje, że moje pytanie jest dość jasne.
Dziękuję za odpowiedź.
2016-02-12 18:27 autor odpowiedzi: korinka
Dodano 2015-08-18 10:41 przez NikaK
Witam, od 3 miesięcy jestem osobom bezrobotną, zarejestrowaną w Urzędzie Pracy (mąż pracuje). Kilka dni temu okazało się, że jestem w ciąży. Słyszałam o nowych zasadach przyznawania zasiłku macierzyńskiego dla osób bezrobotnych od 1 stycznia 2016 r. Niby Ustawa została podpisana przez Prezydenta, al...
Dodano 2014-01-14 12:11 przez dddd5
Witam,
właśnie dowiedziałam się ze spodziewam się dziecka. Mam pytanie odnośnie świadczeń, jakie będą mi przysługiwać, jak będę na macierzyńskim. Mam umowę o pracę, z której dostaje najniższą krajową i umowę zlecenie, z której nie mam odprowadzanych żadnych składek na świadczenia poza podatkiem. Co ...
Dodano 2018-01-12 14:51 przez Paulina1409
Na umowie mam 1700 zł brutto plus premia uznaniowa. Premia jest płacona co miesiąc i tylko dzieki niej zarabiam najniższą krajową na rękę.Czy jeśli pójdę na chorobowe w ciąży, to dostanę 100% z pensji 1700 czy 1700 plus premia? I jak to wygląda w urlopie wychowawczym i macierzyńskim?
Dodano 2016-04-05 08:40 przez misiakowo
Witam,
jestem na L4 ciążowym, zbliża mi się termin porodu, na umowie mam najniższą krajową, czyli z 2014 r. to było chyba 1670 zł.
Moje pytanie brzmi: jaką opcję wybrać urlopu macierzyńskiego po zmianach 2016 roku żeby wyjść na tym, jak najlepiej: 100% plus 60% czy 80% od razu? Coś tam czytałam, że ...
Dodano 2016-02-11 15:25 przez Renata19781
Mam pytanie dotyczące urlopu i zasiłku macierzyńskiego.
Od wielu lat jestem związana z jedną firmą umowami zlecenie, od których odprowadzane były składki chorobowe. W związku z powyższym (legitymowałam się ponad 90-dniowym okresem nieprzerwanego podlegania ubezpieczeniu), nabyłam prawo do świadczeń ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop rodzicielski 2016
Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
Urlop rodzicielski przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik wykorzysta cały urlop macierzyński zarówno podstawowy (od 20 do 37 tygodni), jak i dodatkowy (do 8 tygodni). Urlop rodzicielski przysługuje bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego ...
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
