2016-05-19 12:45 Agata Mikucka

Premia jest przyznawana na zasadach określonych przez pracodawcę. Jeśli stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu w połowie czerwca, a uprawnienie do premii nabywa się po upływie przepracowanego roku, to nie przysługuje Pani uprawnienie do premii uznaniowej, chyba że pracodawca uzna inaczej. Nie ma jednak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 12:42 Agata Mikucka

Od początku zatrudnienia u danego pracodawcy (od dnia zawarcia umowy na okres próbny) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 09:01 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

W praktyce jest to kara pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem jej wykonania. Okres próby w przypadku sprawcy młodocianego wynosi od 2 do 5 lat.
Z moich doświadczeń zwykle jest to kara 1 roku pozbawienia wolności z maksymalnym okresem próby.
Przez okres próby i pół roku po zakończeniu tego o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 08:18 Adam Sroga - Radca prawny

Kara do 3 lat pozbawienia. Przyznając się do winy, może Pani uzgodnić  z prokuratorem (na podstawie art.335 par. 1 kpk) wymiar kary. Wówczas prokurator wystąpi z wnioskiem o wydanie wyroku skazującego i orzeczenie uzgodnionej z Panią kary. Sąd może uzależnić uwzględnienie takiego wniosku od naprawie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 06:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie miała Pani wyliczoną średnią z 12 miesięcy. Jeżeli teraz przerwie Pani opłacanie składki chorobowej i po miesiącu ją wznowi to nie będize miała Pani prawa do zasiłku chorobowego a zasiłek macierzyński nawet po opłaceniu wysokiej składki i tak nie będzie wysoki- jak przed zmianą przepisów.Obec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o przejęcie z art. 23 prim polecam: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję formę opodatkowania ogólną, z mozliwością odliczenia kosztów prowadzenia działalności. Z VATem nalezy poczekać. Jeżeli będą tam także usługi dotradcze to VAT jest obowiązkowy, jezeli tylko nadzór to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasada jest prosta. Zasiłek będzie wyliczony ze średniej z 12 miesięcy, która pani zadeklarowała i opłacała ( składka chorobowa). Im więcej się wpłaci, tym więcej się wyciągnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie nie jest zawieszeniem działalności.
Zgodnie z treścią przepisu art. 14 a ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym – tekst jednolity: Dz. U. z 2007 r., Nr 125, poz. 874 ze zm. (dalej utd), przewoźnik drogowy może zawiesić, w całości albo w części wykonywani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 20:24 Kubosse

Bardzo dziękuję za szczegółową i jasną odpowiedź.  Mam tylko jeszcze jedno pytanie dotyczące tej części Pana wypowiedzi -,, że będzie to sprzedaż wysyłkowa z terytorium kraju, a ta obowiązkowo musi być dokumentowana fakturą. "   bo już widzę że bardziej będzie opłacało się nie bycie vatowcem a z teg... [ pokaż całą odpowiedź ]