2016-05-18 20:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. Bycie VAT-owcem jest tutaj kwestią sporną. Każda sprzedaż będzie bowiem objęta tym podatkiem. Oczywiście od zakupów będzie można odliczyć VAT. Jak policzyć czy się opłaca? Otóż proszę zrobić mały eksperyment. Proszę określić wartość ponoszonych wydatków. To samo z przychodami.Zakupy z reguły wyst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 19:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co konkretnie będzie robione? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W sumie 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 17:56 konto usunięte

Ustalenie wysokości stawki za pracę w godzinach nadliczbowych oblicza się dzieląc podstawę przez wymiar czasu pracy obowiązujący w danym miesiącu kalendarzowym. Jeżeli w danym miesiącu kalendarzowym w wyniku wyliczenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 130 K.p. wyjdzie do przepracowania 160h to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 16:57 Dorota105

Po powrocie z praktyk złoży Pani wniosek o dalszą wypłatę renty wraz z nowym zaświadczeniem z Uczelni i bez problemu zostanie wznowiona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 15:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Przysługują mu wszystkie świadczenia wynikające z faktu zatrudnienia na umowe o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 13:46 konto usunięte

Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze i wypłacany będzie  przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 13:44 konto usunięte

Okres biegnącego wypowiedzenia umowy o pracę może przypadać na czas pobytu na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 13:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MZwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy i od tego momentu będzie liczony zasiłek. Zwolnienie może być wystawione z data wczesniejszą. Wniosek powinien być napisany co najmniej 30 dni wcześniej ( to obliguje pracodawcę), ale to z pracodawcą ustala Pani termin powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 13:27 konto usunięte

Zgodnie z art. 1864 Kodeksu pracy, pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego lub jego części do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kw... [ pokaż całą odpowiedź ]