2016-06-14 11:53 patrycja1234

o    roszę o odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 10:55 patrycja1234

W takim razie co mam teraz zrobić? Jechac i rozmawiać z szefem czy opowiedzieć pisemnie na to pismo? Czy jezeli zlozylam pismo o ten rodzicielski to juz nic nie musze bo po prostu musi sie zgodzić tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 10:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani wręczyc wypowiedzenia, ale za porozumieniem ( o ile się Pani zgodzi) możecie zakonczyc pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 09:51 konto usunięte

Dzień dobry,Nie pisze Pan precyzyjnie, ale zakładam, że świadczy Pan usługi sklasyfikowane pod symbolem PKWiU:
41.00.3 – roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych (prace związane z budową nowych budynków, przebudową lub remontem istniejących budynków) oraz
41.00.4 – roboty budow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W taki sposób, że pracodawca nie ma obowiązku czekać ponad miesiąc, aż Pan mu dostarczy zwolnienie lekarskie. Na jakiej podstawie wypłaci Panu zasiłek lub wynagrodzenie? Na podstawie tego, że Pan mu powiedział o swojej chorobie. Nie ma zwolnienia, nie ma Pana w pracy, więc..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi wyrazić zgodę na urlop wychowawczy. Okres ochronny to maksymalnie 12 miesięcy lecz do czasu trwania prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 07:04 konto usunięte

Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego? Czy pracodawca może nie przyjąć mojej  prośby o obniżenie etatu?  rzez jaki czas będę chroniona po powrocie do pracy przy zmniejszonym etacie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 23:56 Marcin1125

Wskazany obowiązek ma na celu uprzedzenie pracodawcy o nieobecności, o jej przyczynie oraz przewidywanym okresie, w którym pracownika nie będzie w pracy. Obowiązek aktywuje się w momencie, gdy przyczyna nieobecności jest pracownikowi znana lub możliwa do przewidzenia. W takim razie jak mam rozumieć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 23:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani pracować na etacie i składki będą płacone w ZUSie to nie będzie mogła się Pani ubezpieczac w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 23:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po studiach ma Pani 8 lat stazu wliczanego do urlopu, więc podstawa to 20 dni w ciągu roku. Prawo do urlopu nabywa Pani po miesiącu pracy. W tym przypadku będzie liczony proporcjonalmnie do czasu zatrudnienia. Praca na umowę-zlecenie nie wlicza się do stazu, wiec nie ma wpływu na urlp. Z urlopu bezp... [ pokaż całą odpowiedź ]