2020-07-14 17:07 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Pracodawca powinien sam cofnąć "dyscyplinarkę", jednak w praktyce różnie bywa. Sugeruję bezpośredni kontakt z pracodawcą, by nie pozostawić żadnych wątpliwości. Jeżeli pracodawca nie wycofa rozwiązujązania umowy w trybie dyscyplinarnym, należy liczyć się z koniecznością sądowego "załatwienia" sprawy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-14 14:11 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Zatem nie jest to sztywne 8 godzin na tydzień, gdyż kluczowe jest tu słowo „przeciętnie”.
Na uwagę zasługuje też jeszcze jedna kwestia. Kodeks pracy wskazuje wyraźni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-14 11:33 missagatka

A można wiedzieć ile „na rękę” wzrośnie zasiłek , jeśli dostaje 80% zasiłku? Pozdrawiam serdecznie Agata [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-14 07:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest taka mozliwosć, ale to wtedy Pana dziewczyna będzie prowadziła działalność a nie Pan. Bedzie musia Pan zatrudnić, a to już się mija z celem. Myślę, że nie ma co kobinować. Przy niskim zusie będzie miał Pan na razie małe obciążenia społeczne a koszty prowadzenia działalności też zminimalizują po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 19:49 Olgaaaa87

Witam. Tzn ze po przedłużeniu umowy mogę isc już na zwolnienie i pracodawca nie może mi wypowiedzieć umowy i wszystkie świadczenia mi się należą tak? W tej chwili 23 dzień po przedłużeniu umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 16:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma innej mozliwości, chyba, że porzucenie , co wiąże się ze zwolnieniem dyscyplinarnym i wpisie do świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 14:42 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zawsze liczy się data wpływu dokumentu do właściwej strony. Jeżeli dokument złożyła Pani 3 lipca 2020 r., to jest to data od której rozpoczyna bieg termin 30 dni. Pozostaje pytanie dlaczego kadrowa opatrzyła go datą wpływu 6 lipca 2020 r.?Jeżeli natomiast dokument tylko przygotowała Pani 3 lipca 202... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 10:32 Zielona_Linia

Zasiłek chorobowy przypadający w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, co w przypadku pracowników zasadniczo odpowiada kwocie 100% średniego miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 10:27 Zielona_Linia

Jeśli chodzi o status osoby bezrobotnej, to dochód z działalności nierejestrowanej nie może przekroczyć 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia (1300 zł brutto). Jeśli dochód będzie wyższy, to zostanie Pan pozbawiony statusu osoby bezrobotnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 14:58 Paula781

Tak wiem byłam dzisiaj w zusie złożyłam jeszcze papiery które powinny być dostarczone, i dowiedziałam się ze za pieniążkami mogę czekać do kwietnia 2021. To jest masakra [ pokaż całą odpowiedź ]