eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jaka wielkość odprawy


22 dni temu, 07:48 autor: wioletyta 1

517 odsłon

Jaka wielkość odprawy

Dzień dobry. Bardzo proszę o odpowiedź. Pracowałam w firmie od 01.06.2018 do 31.05.2020 r. Księgowa powiedziała mi, że brakuje 1 dnia do otrzymania dwumiesięcznego wynagrodzenia w ramach odprawy, dlatego otrzymałam jednomiesięczną odprawę.

Z moich wyliczeń wynika, że mam równe 2 lata stażu pracy i przysługuje mi dwumiesięczna odprawa. Nie ma tutaj zastosowania art. 112 kc, że miesiąc kończy się 1, tylko 31. Kto ma rację w tej sytuacji?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 22 dni temu, 08:50 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Zgadza się, okres od 1 czerwca 2018 r. do 31 maja 2020 r. to dokładnie 2 lata, a odprawa 1-miesięczna obowiązuje przy zakładowym stażu pracy krótszym niż 2 lata. Od 2 lat odprawa jest już 2-miesięczna (art. 8 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). 
    Być może doszło do pomyłki w obliczeniach wynikającej ze specyfiki zapisów na umowie. W końcu mogą się tam znaleźć 3 różne daty (sporządzenia, zawarcia, rozpoczęcia pracy). Zakładowy staż pracy natomiast liczony jest od tej ostatniej. Dopiero, gdy tej daty nie określono, stosunek pracy jest nawiązywany od dnia zawarcia umowy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • uzytkownik1233

    Dodano 2015-06-19 06:48 przez uzytkownik1233

    Wysokość odprawy w przypadku porozumienia stron

    Byłam zatrudniona w firmie od 2011 roku na czas nieokreślony. Wczoraj zostałam zmuszona do podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron.Straszono mnie wpisami do akt, bo od pół roku byłam na odstrzale (tajni klienci, opisane sytuacje, których w ogóle nie było...). Jaka mi się należy odprawa, ...

  • koral25

    Dodano 2015-03-19 11:42 przez koral25

    Wysokość odprawy a dodatek funkcyjny

    W marcu 2015 nabyłam prawo do odprawy. W trzech poprzednich miesiącach otrzymywałam stałe wynagrodzenie. W okresie czerwiec-listopad pobierałam dodatek funkcyjny. Czy kwota dodatku wlicza się do podstawy wyliczenia odprawy i ekwiwalentu za urlop? Staż pracy u pracodawcy to 15 lat.

  • kasiuniam2009

    Dodano 2014-11-24 00:31 przez kasiuniam2009

    Likwidacja firmy. Czy należy się odprawa?

    Byłam na urlopie wychowawczym do 13.09.2014 r. Wróciłam do pracy a pracodawca zamknął zakład 30 .09.2014 z powodu likwidacji.Czy powinien powiadomić mnie o zamknięciu, jak tak to kiedy, bo on twierdzi, że byłam na urlopie i nie mógł mi dać wypowiedzenia. Czy należy mi się odprawa? Miałam umowę na cz...

  • miś

    Dodano 2015-08-17 21:51 przez miś

    Wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy a prawo do odprawy

    Witam,mam pytanie odnośnie swojego wypowiedzenia z pracy. W wypowiedzeniu napisano: "przyczyną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem jest reorganizacja polegająca na zmniejszeniu stanu zatrudnienia w grupie zawodowej dietetyków". Z tego co wiem pracodawca nie przekroczył 30 zwolnionych pracown...

  • wojtek5

    Dodano 2014-11-26 21:55 przez wojtek5

    Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu?

    Jestem zatrudniony na stałe w jednoosobowym zakładzie pracy. Obecnie dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa? Pracuję w firmie dziesięć lat.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Obliczanie stażu pracy

    Obliczanie stażu pracy

    Staż pracy pełni w prawie pracy rolę indywidualnego "wskaźnika" decydującego o przyznaniu i wysokości wielu uprawnień pracowniczych. Ważny jest zarówno ogólny, jak i zakładowy staż pracy, choć niektóre uprawnienia zależą tylko od ...

  • Zasady obliczania stażu pracy

    Zasady obliczania stażu pracy

    Na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, w tym uprawnienia do urlopu, odbiegają od reguł prawa cywilnego. W uchwale z 21 maja 1991 r. (I PZP 16/91, OSNC 1992/1/10) Sąd Najwyższy ...

  • Zasady liczenia stażu pracy

    Zasady liczenia stażu pracy

    W prawie pracy, tak jak w innych gałęziach prawa, sposób liczenia terminów ma duże znaczenie dla nabywania określonych uprawnień. W odniesieniu do stosunku pracy bardzo ważną rolę odgrywa okres zatrudnienia, tzw. staż pracy. To od niego w ...

  • Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie

    Zakładowy staż pracy: istotne poprzednie zatrudnienie

    Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania