Niepoinformowanie pracodawcy o L4. Jakie mogą być konsekwencje?

• EKSPERT

  2020-07-15 14:42 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Pomimo, że od kilku lat istnieje Platforma Usług Elektronicznych, na którą trafiają wszelkie zwolnienia lekarskie, obowiązek informacyjny wciąż istnieje zgodnie z rozporządzeniem w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Niedotrzymanie terminu może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie przez pracownika obowiązku informacyjnego, zwłaszcza jego obłożną chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością domowników albo innym zdarzeniem losowym. Jednak po ustąpieniu wszelkich przeszkód, na poinformowanie pracodawcy, pracownik ma  wciąż 2 dni, jak to jest w przypadkach braku szczególnych okoliczności.

  Proszę zwrócić uwagę na to, jaki jest cel obowiązku informacyjnego. Ma on największe znaczenie dla przełożonego, który musi przeorganizować pracę w związku z nieobecnością podwładnego. Dlatego, gdy pracownik nie informuje pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności w pracy, zachowanie takie może zostać potraktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i skutkować może zwolnieniem dyscyplinarnym, od którego pracownik może odwoływać się do sądu pracy w ciągu 21 dni.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-07-03 10:06 przez chani87

  Problem z ciągłością L4

  Dzień dobry Jestem w ciąży. Umowę z pracodawcą mam przedłużoną do dnia porodu. Do 24 czerwca miałam wystawione zwolnienie lekarskie. Niestety przez moje niedopatrzenie myślałam, że owo zwolnienie było wystawione do 3 lipca, czyli do dzisiaj. Czy lekarz ginekolog może w takiej sytuacji wystawić zwoln...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-02-07 12:32 przez xxxgosia12

  Praca i zwolnienie

  Mam pytanie. Jestem w ciąży. Jestem na kwarantannie do 13.02. Zwolnienie od ginekologa kończy mi się 8.02 i wtedy przechodzę na zwolnienie spowodowane kwarantanną. Mam je do 13.02 i 15.02 idę do ginekologa, który wypisze mi zwolnienie wstecz, aby była ciągłość.
  Moje pytanie brzmi, czy powinnam dzwon...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-03-09 23:33 przez Kas28

  Czy muszę podawać przyczynę zwolnienia lekarskiego?

  Witam, mam zwolnienie lekarskie, napisałam przełożonej że mnie nie będzie w pracy, później zostało wysłane elektroniczne zwolnienie. Czy musiałam kolejny raz powiadomić Pracodawcę o tym, że mnie nie będzie?
  Dziś pracodawca napisał że nie dopełniłam obowiązków bo nie podałam przyczyny nieobecności, z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-04-30 20:14 przez Karol8845

  Co z moim l4

  Dziś skończyła mi się umowa 30 kwietnia, a już szef mówił że dostanę następną na kolejne 3 miesiące. Lecz jestem na L4 od 28 kwietnia do 5 maja, więc co z moim L4? Mam je nadal czy nie?
  1 raz dostałem L4 dzwoniąc na teleporadę i otrzymałem na mail jakby kopie tego L4. I co dalej, czy te L4 automatyc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-30 12:06 przez Anahia

  Nie wiem czy jutro iść do pracy

  Mam pytanie, dostałam od lekarza e-zwolnienie a nie mogę sprawdzić daty. Powiedział mi tylko tyle, że do jutra mam zwolnienie. Czyli jutro muszę iść do pracy czy dalej mam zwolnienie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.