2020-07-15 13:09 autor: rabarbar
9 037 odsłon
Witam,
z czym wiąże się niepoinformowanie pracodawcy o przedłużeniu L4? Czy w takiej sytuacji pracodawca, mimo że pracownik jest na zwolnieniu chorobowym, może go zwolnić dyscyplinarnie?
2020-07-15 14:42 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Pomimo, że od kilku lat istnieje Platforma Usług Elektronicznych, na którą trafiają wszelkie zwolnienia lekarskie, obowiązek informacyjny wciąż istnieje zgodnie z rozporządzeniem w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Niedotrzymanie terminu może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie przez pracownika obowiązku informacyjnego, zwłaszcza jego obłożną chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością domowników albo innym zdarzeniem losowym. Jednak po ustąpieniu wszelkich przeszkód, na poinformowanie pracodawcy, pracownik ma wciąż 2 dni, jak to jest w przypadkach braku szczególnych okoliczności.
Proszę zwrócić uwagę na to, jaki jest cel obowiązku informacyjnego. Ma on największe znaczenie dla przełożonego, który musi przeorganizować pracę w związku z nieobecnością podwładnego. Dlatego, gdy pracownik nie informuje pracodawcy o przyczynach swojej nieobecności w pracy, zachowanie takie może zostać potraktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i skutkować może zwolnieniem dyscyplinarnym, od którego pracownik może odwoływać się do sądu pracy w ciągu 21 dni.
Dodano 2020-07-03 10:06 przez chani87
Dzień dobry Jestem w ciąży. Umowę z pracodawcą mam przedłużoną do dnia porodu. Do 24 czerwca miałam wystawione zwolnienie lekarskie. Niestety przez moje niedopatrzenie myślałam, że owo zwolnienie było wystawione do 3 lipca, czyli do dzisiaj. Czy lekarz ginekolog może w takiej sytuacji wystawić zwoln...
Dodano 2022-02-07 12:32 przez xxxgosia12
Mam pytanie. Jestem w ciąży. Jestem na kwarantannie do 13.02. Zwolnienie od ginekologa kończy mi się 8.02 i wtedy przechodzę na zwolnienie spowodowane kwarantanną. Mam je do 13.02 i 15.02 idę do ginekologa, który wypisze mi zwolnienie wstecz, aby była ciągłość.
Moje pytanie brzmi, czy powinnam dzwon...
Dodano 2021-03-09 23:33 przez Kas28
Witam, mam zwolnienie lekarskie, napisałam przełożonej że mnie nie będzie w pracy, później zostało wysłane elektroniczne zwolnienie. Czy musiałam kolejny raz powiadomić Pracodawcę o tym, że mnie nie będzie?
Dziś pracodawca napisał że nie dopełniłam obowiązków bo nie podałam przyczyny nieobecności, z...
Dodano 2021-04-30 20:14 przez Karol8845
Dziś skończyła mi się umowa 30 kwietnia, a już szef mówił że dostanę następną na kolejne 3 miesiące. Lecz jestem na L4 od 28 kwietnia do 5 maja, więc co z moim L4? Mam je nadal czy nie?
1 raz dostałem L4 dzwoniąc na teleporadę i otrzymałem na mail jakby kopie tego L4. I co dalej, czy te L4 automatyc...
Dodano 2020-06-30 12:06 przez Anahia
Mam pytanie, dostałam od lekarza e-zwolnienie a nie mogę sprawdzić daty. Powiedział mi tylko tyle, że do jutra mam zwolnienie. Czyli jutro muszę iść do pracy czy dalej mam zwolnienie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
Absencja chorobowa pracowników to problem, który doskwiera pracodawcom szczególnie w okresie jesienno-zimowym, a więc wówczas, gdy zaczynamy częściej zapadać na grypę czy przeziębienie. Niestety na tym nie koniec. Okazuje się bowiem, że ...
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
3 dni temu, 20:35
2022-04-01 14:20