Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2016-10-28 12:08
Zielona_Linia
Urząd może przerwać staż z powodu braku możliwości jego realizacja, a pracodawca nie będzie musiał podpisywać umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-10-28 08:39 Asians
Witam. Zostałam zatrudniona na umowę zlecenie, uleglam wypadkowi została sporządzona karta wypadku. Umowa kończy się 31 października. Wypadek był 12 października, nie brałam l4 ponieważ nie wiedziałam że mi się należy chorobowe ze składek wypadkowych, 25 października dopiero był zrobiony raport wypa... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-28 07:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Panią zwolnić dyscyplinarnie, bo zawiadomienie PIP nie jest do tego podstawą. Nie może tez dać Pani normalnego wypowiedzenia, bo do końca urlopu macierzyńskiego jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-28 07:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest ciągłośc ubezpieczenia, więc nie ma to znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-28 06:23 Paula32
Ile czasu powinnam przepracować w drugiej firmie, żeby otrzymać tw świadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Firma
2016-10-27 20:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Co Pan wpisze to będzie, ale wydaje mi się, że powinno się wpisać co się sprzatało, jak długo trwała umowa i ewentualnie metraż powierzchni budynków. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-10-27 20:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z chwilą nabycia praw emerytalnych pracownik ne jest już chroniony, więc należało zastosować jakieś myki z likwidacją stanowiska i utworzeniem nowego, które było by niezbędne ze strategicznego punktu działania firmy. Samo nabycie praw emerytalnych nie może być podstawa wypowiedzenia umowy. Mozna też... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-10-27 12:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli Pan dużo zarabiał, to wszystko się zgadza. Kwota zasiłku chorobowego przysługująca za okres po rozwiązaniu umowy o pracę będzie się różnić od otrzymywanego w trakcie zatrudnienia. Wynika to stąd, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu stosunku pracy nie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-10-27 10:10 Jaro2002
Witam, zadzwoniłem dziś z rana na inforlinię ZUS, bo spoedziewałam się, że tam uzyskam potwierdzenie powyższych informacji na temat podstawy wymiaru, ale niestety...Pani konsultantka powinformowała mnie, że jej zdaniem i zgodnie z 46 artykułem ustawy, mimo, że zaczynając L4 nie byłem w okresie wypow... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-10-27 08:12 konto usunięte
Do podstawy wymiaru zasiłku będą brane tylko przychocdy u obecengo pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]