2016-10-27 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pan dużo zarabiał, to wszystko się zgadza. Kwota zasiłku chorobowego przysługująca za okres po rozwiązaniu umowy o pracę będzie się różnić od otrzymywanego w trakcie zatrudnienia. Wynika to stąd, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu stosunku pracy nie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-27 10:10 Jaro2002

Witam, zadzwoniłem dziś z rana na inforlinię ZUS, bo spoedziewałam się, że tam uzyskam potwierdzenie powyższych informacji na temat podstawy wymiaru, ale niestety...Pani konsultantka powinformowała mnie, że jej zdaniem i zgodnie z 46 artykułem ustawy, mimo, że zaczynając L4 nie byłem w okresie wypow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-27 08:12 konto usunięte

Do podstawy wymiaru zasiłku będą brane tylko przychocdy u obecengo pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu 21.10 była Pani w 11 tygodniu ciąży, to 31.10 2 wniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygdniu. W takiej sytuacji umowa powinna być przedłużona do porodu. Jeżeli umowa nie zostanie przedłuzona to swoich praw może Pani dochodzić w sądzie pracy. Gra idzie o zasiłek macierzyń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 80 % podstawy wynagrodzenia pracownika liczony ze średniej z ostatnich 12 miesięcy lub okresu zatrudnienia, jeżeli jest krótszy niz 12 miesięcy, a nie podstawy średniej krajowej czy najnizszych zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu wypoczynkowego, ale należy pamiętać, że nie ma wpływu na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytań jest wiele. A na urlpie jest Pani z jakiej firmy? Gdzie jest obecnie Pani zatrudniona i na jaki czas? Kiedy została zlikwidowana firma i w jakim była Pani stanie ( chodzi o ciążę?). Nalezy zadawać właściwe pytania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie liczona średnia od czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za okres zwolnienia chorobowego, jeżeli nie płacił pracodawca ZUS powinien Panu zapłacić  i tam należy się zwrócić. Wyrok SN z 23 maja 2012 ( I UK 447/11) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie jest zbyt ogólne. Jeżeli pracodawca da Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, to może się Pani na nie nie zgodzić, ale będzie to skutkowało rozwiązaniem umowy. Dla pocieszenia dodam, że z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jeżeli zmnieni zakres obowiązków a Pani się nie zgodzi, ... [ pokaż całą odpowiedź ]