2016-10-31 19:02 Monika Rucka-Peryt

Proszę odwołać się od wypowiedzenia. Jeśli poinformowała Pani firmę (przełożonego) o swej nieobecności w sposób przyjęty, to nie będzie problemu. Kolejne sprawa to miała Pani określony czas na dostarczenie zwolnienie, i nie jest to 10 dni.Jeśli będzie Pani przywrócona do pracy, to w zalezności od wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-30 17:41 nieglowicz

Witam,Pani sprawa jeszcze się nie przedawniła. Problem jest w tym, że została podpisana ugoda, co powoduje brak możliwości ubiegania się o dopłatę do odszkodowania.Zajmuję się odszkodowaniami z OC sprawcy i podpisana ugoda  zamyka możliwość ubiegania się o więcej.Zawszę jednak trzeba zapoznać się z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-30 17:26 nieglowicz

Nie, nie może Pani się starać o odszkodowanie. Jednym rozwiązaniem jest pozew cywilny (sprawa sądowa). Zajmuję się zawodowo odszkodowaniami i często dostaję takie pytanie. Jedyna sposób to sprawa sądowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-29 11:39 konto usunięte

Po porodzie bedzie przysługiwał zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS przez 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 20:26 katarzynka23m

Dziękuję za wsparcie oraz tak podtrzymujace mnie na duchu odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 19:25 Monika Rucka-Peryt

Co robić. Nic. Nie warto. To on ma "problem". [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 19:23 Monika Rucka-Peryt

Nie ma podstaw do zwolnienie Pani. Jest Pani chroniona. Warto powiedzieć Inspektorowi PIP o zachowaniu pracodawcy, to nieładnie z jego strony (delikatnie mówiąc). Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 19:19 Monika Rucka-Peryt

Jeśli pozostaje Pani niezdolna do pracy, proszę brać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 18:23 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
 W przypadku przejścia na zwolnienie chorobowe w trakcie zatrudnienia lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 15:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - usługi w Polsce nieopodatkowane nie wchodzą do limitu. Skłaniałbym się ku Pani nr 3, czyli u Pana na fakturze ewentualnie n.p. (nie podlega) a dopiero główny wykonawca fakturuje odwrotne obciążenie. [ pokaż całą odpowiedź ]