2016-10-28 15:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - usługi w Polsce nieopodatkowane nie wchodzą do limitu. Skłaniałbym się ku Pani nr 3, czyli u Pana na fakturze ewentualnie n.p. (nie podlega) a dopiero główny wykonawca fakturuje odwrotne obciążenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 14:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

składka zdrowotna nie jest kosztem - jest za to odliczana od wyliczonego podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 14:13 D.x6

czy składkę zdrowotna wrzucać w koszy? przy wyliczaniu PD? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 12:08 Zielona_Linia

Urząd może przerwać staż z powodu braku możliwości jego realizacja, a pracodawca nie będzie musiał podpisywać umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 08:39 Asians

Witam. Zostałam zatrudniona na umowę zlecenie, uleglam wypadkowi została sporządzona karta wypadku. Umowa kończy się 31 października. Wypadek był 12 października, nie brałam l4 ponieważ nie wiedziałam że mi się należy chorobowe ze składek wypadkowych, 25 października dopiero był zrobiony raport wypa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 07:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić dyscyplinarnie, bo zawiadomienie PIP nie jest do tego podstawą. Nie może tez dać Pani normalnego wypowiedzenia, bo do końca urlopu macierzyńskiego jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest ciągłośc ubezpieczenia, więc nie ma to znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 06:23 Paula32

Ile czasu powinnam przepracować w drugiej firmie, żeby otrzymać tw świadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-27 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co Pan wpisze to będzie, ale wydaje mi się, że powinno się wpisać co się sprzatało, jak długo trwała umowa  i ewentualnie metraż powierzchni budynków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-27 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z chwilą nabycia praw emerytalnych pracownik ne jest już chroniony, więc należało zastosować jakieś myki z likwidacją stanowiska i utworzeniem nowego, które było by niezbędne ze strategicznego punktu działania firmy. Samo nabycie praw emerytalnych nie może być podstawa wypowiedzenia umowy. Mozna też... [ pokaż całą odpowiedź ]