2020-10-23 19:44 konto usunięte

Liczy się data wpływu/odpioru przez pracodawcę listu. Już w pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani przejść na zwolnienie chorobowe czyli nie ma potrzeby stawiać się w pracy na ten jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-23 09:03 konto usunięte

Podstawę ustalamy z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W styczniu może Pani złożyć oświadczenie do pracodawcy o zastosowanie ulgowego sposobu obliczania zaliczek na podatek dochodowy zamisat 32% to 17% [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-22 08:01 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca musi dokonać korekty dokumentów i wypłaconych kwot. Procownik zwraca dobrowolnie, nie musi. Najważniejsze, aby dokumentacja do ZUS była prawidłowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-22 06:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a to zależy od wybranej formy opodatkowania oraz tego czym się zajmuje Pana firma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-21 18:29 hip

Widzę że ten sam problem miałeś w 2013 roku co nadal w 2020, czyli polskie urzędy są niereformowalne, nie chcą słuchać co ludzie mają do poprawienia, bo gdyby tak było to te 2 pytania już dawno by zostały wyjaśnione w samym formularzu Urzędu Pracy. Ale nie. Oni wiedzą lepiej. Oni nie mają nic sobie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-20 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to mozliwe, bo bez względu na rozkład czasu pracy i system pracownik ma prawo do czasu wolnego dobowego i weekendowego. Chyba, że była to sytuacja wyjątkowa, awaryjna i pracodawca musiał postapić w taki sposó, aby zachować ciągłośc produkcji czy usługi. Nie znam szczegółów, więc odpowiadam ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-20 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ajenta z Orlenem to zupełnie coś innego. Pan jest zatrudniony przez konkretnego pracodawcę i Orlen nie ma nic do tego. Pana pracodawcę obowiązują przepisy Kodeksu pracy i pownien je stosować. Z tego , co Pan napisał pracodawca łamie przepisy kodeksu pracy i robi to z premedytacją, bo nie sądzę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-20 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni. Będąc na zwolnieniu lekarskim cały czas jest Pani zatrudniona, więc po tym czasie dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-19 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że to nie jest tak do końca, że równoważny czas pracy załatwi wszystko. Warto zastanowić się nad tym, dlaczego to Pani ma zlecenane prace w soboty o takiej porze? Powiem tak, jak Pani Katarzyna Specjalista do spraw kadr i płac           (szacunek dla Pani  Katarzyny za porady)- prawo nie zabr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-19 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, co Pani napisała jes trochę niespójne, więc nie można oddnieść się do szczegółowego przypadku ( przynajmniej ja nie mogę...). Umowa wygasza w przypadku śmierci pracodawcy, ale rozumiem, że jest to taki kolokwializm. Dostała  Pani zaswiadczenie z ZUS, że była na świadczeniu chorobowym. A potem na... [ pokaż całą odpowiedź ]