2017-01-25 08:28 Monika Rucka-Peryt

Po zgłoszeniu wypadki powołany zespół powypadkowy ma co do zasady 14 dni na ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. Jednak gdy wystąpią przyczyny wydłużające te ustalenia ma podać w protokole przeszkody. Nie ma więc terminu granicznego na zakończenie postępowania. Pan wskazał sam kilka przeszkód,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zgłoszeniu wypadku pracodawcy ma on 14 dni na sporządzenie protokołu. Jeżeli wypadek zostanie uznany to dostanie Pan wyrównanie, więc tym bym się nie przejmował. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 22:50 arcman

Dziękuję za odpowiedź. Mam jeszcze pytanie co z wartościami niematerialnymi i prawnymi (programy komputerowe) - czy je także zamieszczam w spisie z natury dla podatku VAT czy jakoś inaczej rozliczam? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 22:42 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego (na 30 dni przed planowanym powrotem) i w dniu powrotu przedstawić zwolnienie chorobowe. Od tego dnia będzie Pani przysługiwał zasiłek chorobowy.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 22:13 Darek2222

Rozumiem dziekuje bardzo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński wypłąca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 21:08 Sfrystrowana

Proszę o informację, na jakiej podstawie ZUS wypłaci mi zasiłek? Moja koleżanka z pracy, która urodziła dziecko i przebywa na urlopie rodzicielskim nie otrzymała zasiłku za grudzień 2016. Do tej pory otrzymywała zasiłek macieżyński oraz rodzicielski od pracodawcy. Co zrobić, aby uzyskać zasiłek bezp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki dostanie Pani z każdej firmy. Za pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca , potez zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, ze Pani może. Inna kwestia jest to, jak do tegopodejda urzędnicy z PUPu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pan być przez 182 łącznie nawet po ustaniu zatrudnienia.Istotne jest to, aby nie po zakończeniu umowy nie przerywać zwolnienia nawet o jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]