2017-01-01 02:28 Paulinamyszka

Wypłacił mi zus wczoraj 547zl i 26 groszy za okres od 1 do 29 listopada. Trochę śmieszna suma. Ciekawe na jakiej podstawie ja wyliczyli? Co się tu niezgadza! [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-31 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jeszcze nie wypłacił? Zasiłek powinien być wyliczony od kwoty z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-31 12:21 Bunia950

Właśnie chciałam uzupełnić pytanie ale strona nie chciała mi zaskoczyć. Więc umowe mam do 31.12.2016 czyli do jutra. Pracodawca kazał przyjechać 02.01.2017 po świadectwo pracy a ja moge mieć zwolnienie nie prędzej jak 03.01.2016 poniewaz moj lekarz dopiero w ten dzien przyjmuje. Więc co musze zrobić... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-31 10:52 konto usunięte

Skoro nie opłaca pani składek na ubezpieczenie społeczne to i nie ma czego odejmować od dochodu. Jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-30 19:50 Monika Rucka-Peryt

Nie pisze Pani do kiedy ma umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-30 15:59 Adam Sroga - Radca prawny

Przy rozwodzie bez orzekania o winie faktycznie Pani mąż może żądać od Pani alimentów, jeśli znajduje sie w niedostatku (dwa warunki: nie został uznany za wyłącznie winnego rozkładu pożycia i znajduje się w niedostatku).Sąd weźmie pod uwagę usprawiedliwione potrzeby byłego małżonka domagającego się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-30 15:53 Adam Sroga - Radca prawny

A do kiedy ma Pani umowę? Na urlopie macierzyńskim może Pani pozostawać dopóki jest Pani zatrudniona. To tak na marginesie. Generalnie, świadectwo pracy nie stoi na przeszkodzie przedłużeniu umowy. Przedłużenie następuje automatycznie, nie potrzeba tu żadnego działania pracodawcy. Wystarczy przedsta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-30 12:40 Monika Rucka-Peryt

Dzieci są ubezpieczne, przy rodzicach. Dla nich system zdrowotny jest bezpłatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-30 12:33 Monika Rucka-Peryt

By przerwaw pracy miała sens (odpoczynek) powinna być udzielona w połowie. Nie mniej jednak zależy to od rodzaju pracy, warunków oraz pracodawcy. Przepis nie reguluje tego.Przy pracy poniżej 6 godzin przerwa nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-30 12:31 Monika Rucka-Peryt

Niezależnie od rodzaju  3 umowy podpisanej będzie ona umową na czas nieokreśliny. [ pokaż całą odpowiedź ]