2017-01-31 15:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pracodawca ma umowę tylko jej Panu nie dał, co jest naruszeniem przepisów. Powinen Pan zapytać szefa i poprosic o umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia nadal może Pani przebywać na zwolnieniu, ale nie można go przerwać. Potem ewentualnie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne. W PUP rejestruje się Pani dopiero po zakończonym zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 14:33 Nula

A jesli moja umowa jest na pół etatu to też przysluguje mi zasiłek przez 12 miesięcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 12:46 Monika Rucka-Peryt

Okulary są celowe, do pracy przy monitorze ekranowym. Pracodawca ma regulamin zwrotu kosztów zakupu okularów. Może Panią dopuścić do pracy realizując zalecenia lekarskie. Skoro nie wraca Pani do pracy a sam powrót jest pod znakiem zapytania to i pojawiły się wątpliwości co do zwrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 12:24 konto usunięte

Przepisy prawa pracy nie nakazują obniżania urlopu wypoczynkowego za okres: niezdolności do pracy, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego tak jak to ma miejsce w przypadku urlopu wychowawczego, a co za tym idzie za te okresy naliczany jest urlop wypoczynkowy w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 10:27 MadziaGacus

Czy mogę złożyć wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem, jeśli jestem jeszcze w okresie dwóch miesięcy od przejęcia części zakładu pracy? Czy mogę jedynie skorzystać z 7-dniowego oświadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 23:46 Eva95

Witam, 23.01b.r. podjęłam pracę, jednak do końca miesiąca, tj. stycznia mialam umowe zlecenie, od lutego dostane umowe o pracę na czas próbny (3miesięcy) a dzisiaj (30.01.17) lekarz potwierdził ciążę, boję się trochę, że ZUS uzna, że chciałam wyłudzić zasiłek chorobowy, i że będą liczyć czas mojej p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 21:58 Piotr Kostrzewa

Jeżeli przepracowała Pani powyżej 10 lat pracy to:należy się Pani  urlop za 2013 rok w wymiarze 7 dni oraz urlop za 2014 rok w wymarze 6 dni.Jeżeli Pani pracuje krócej niż 10 lat to:należy się Pani  urlop za 2013 rok w wymiarze 5 dni oraz urlop za 2014 rok w wymarze 5 dni.Za pozostałe okresy urlop s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 12 miesięcy. Po zakończonym okresie zasiłkowym może Pani iśc do pracy lub zarejestrować się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]