2017-01-31 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie, jeżeli był to urlop planowany to pracodawca powinien się zgodzić. Tylko nadzwyczajne przypadki mogą sprawić, że nie wyrazi zgody lub sciągnie pracownika z urlopu. Natłok spraw czy brak pracowników nie do końca usprawiedliwia działania szefa. Należało tak załatwic sprawę, aby wszyscy byli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Ma Pani prawo do całego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie powinna dać pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie ma Pani obowiązku informować szefa wcześniej, ale dla jasności sytuacji powinna Pani. Jest Pani chroniona, więc nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pracodawca ma umowę tylko jej Panu nie dał, co jest naruszeniem przepisów. Powinen Pan zapytać szefa i poprosic o umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia nadal może Pani przebywać na zwolnieniu, ale nie można go przerwać. Potem ewentualnie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne. W PUP rejestruje się Pani dopiero po zakończonym zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 14:33 Nula

A jesli moja umowa jest na pół etatu to też przysluguje mi zasiłek przez 12 miesięcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 12:46 Monika Rucka-Peryt

Okulary są celowe, do pracy przy monitorze ekranowym. Pracodawca ma regulamin zwrotu kosztów zakupu okularów. Może Panią dopuścić do pracy realizując zalecenia lekarskie. Skoro nie wraca Pani do pracy a sam powrót jest pod znakiem zapytania to i pojawiły się wątpliwości co do zwrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 12:24 konto usunięte

Przepisy prawa pracy nie nakazują obniżania urlopu wypoczynkowego za okres: niezdolności do pracy, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego tak jak to ma miejsce w przypadku urlopu wychowawczego, a co za tym idzie za te okresy naliczany jest urlop wypoczynkowy w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 10:27 MadziaGacus

Czy mogę złożyć wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem, jeśli jestem jeszcze w okresie dwóch miesięcy od przejęcia części zakładu pracy? Czy mogę jedynie skorzystać z 7-dniowego oświadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]