Refinansowanie kosztów okularów

• EKSPERT

  2017-01-31 12:46 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Okulary są celowe, do pracy przy monitorze ekranowym. Pracodawca ma regulamin zwrotu kosztów zakupu okularów. Może Panią dopuścić do pracy realizując zalecenia lekarskie. Skoro nie wraca Pani do pracy a sam powrót jest pod znakiem zapytania to i pojawiły się wątpliwości co do zwrotu.
  

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-02-01 21:57 autor odpowiedzi: konto usunięte

  W temacie refundacji kosztów za okulary:
  
  czy pracodawca zobowiązany jest zwrócić koszty tylko za szkła, czy szkła wraz z oprawami? Czy zależy to od wewnętrznych ustaleń?

  

  Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2017-02-01 22:31

  Kompletne okulary. Może się jednak zdarzyć, że potrzeba jest zmiany szkieł (pogorszenie wzroku) i wtedy pracodawca pokryje koszta.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-12-21 18:26 przez gpiotrek23

  Dostęp do szatni w pracy/regulamin pracy?

  Czy pracodawca może zamknąć szatnię na czas pracy? W regulaminie pracy nic nie ma, informacje na ten temat wyszły w formie maila i ochrona zamyka szatnie.Mogę żadać jej otworzenia, kiedy potrzebuje np. wziąć cieplejsze ubranie?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-14 11:05 przez micral69

  Umowa na miesiąc a ciąża. Czy szef może mnie zwolnić?

  Zaczęłam nową pracę i okazało się, że jestem w ciąży. Szef dowiedział się o ciazy i dał mi umowę od 5-31 lipca. Czy jeśli przyniosę mu teraz L4 będzie mógł mnie zwolnić? Czy dalsze zwolnienie lekarskie będzie płatne przez ZUS? Jestem w 5 tygodniu.

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-22 16:36 przez Maddomin

  Urlop na żądanie. czy pracodawca może go odmówić?

  Witam,
  planuję wziąć w następnym miesiącu 3 dni wolnego pod rząd. Podejrzewam, że pracodawca nie da mi zwykłego urlopu, dlatego chcę go wziąć na żądanie.
  Moje pytanie czy pracodawca może odmówić czy nie ma takiego prawa? W jakich sytuacjach może odmówić?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-14 21:57 przez kubapoz

  Czy i kiedy wypłata świadczenia z tytułu zwolnienia z kodem B?

  Dzień dobry,
  nie znajduję nigdzie odpowiedzi na to pytanie. Co w takiej sytuacji: pracownica będąca na wychowawczym przesyła do zakładu pracy informację o powrocie do pracy. W dzień powrotu wysyła zwolnienie lekarskie, łącznie zdążyła wysłać 2 po 3 tygodnie, czyli 6 tygodni łącznie.
  Ze względu na br...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-10 21:23 przez kubapoz

  Ile czasu na wypłatę chorobowego/L4 ma pracodawca?

   
  Dzień dobry,
  nie znajduję nigdzie odpowiedzi na to pytanie. Co w takiej sytuacji: pracownica będąca na wychowawczym przesyła do zakładu pracy informację o powrocie do pracy. W dzień powrotu wysyła zwolnienie lekarskie, łącznie zdążyła wysłać 2 po 3 tygodnie, czyli 6 tygodni łącznie.
  Ze względu na...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.