2013-01-14 20:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kasę będzie Pani musiała mieć najpóźniej od marca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-14 23:59 Marcin Siedlecki

Temat trudny... A tym bardziej że pracownika musiałem zatrudnić kiedyś na 10 lat na określony (prykas pracodawcy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:52 konto usunięte

Koszt polisy dzielisz proporcjonalnie na miesiące w roku, czyli za 2013 przyjmujesz 1 m-c a w 2014 tych m-cy będzie 11. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym może Pani podjąć dodatkową pracę. Nie ma Pani obowiązku informować racodawcę, ale musi Pani pamiętać o tym, że praca ta nie może wykluczać bezpośredniej opieki nad dzieckiem. Jeżeli by tak było,  ( a szef się dowie) to może Pani stracić prawo do urlopu a szef nakazać powrót d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:28 konto usunięte

Prawidłowo to  przeliczasz urlop proporcjonalnie do przepracowanych m-cy pamietając o zaokrągleniu w górę do pełnych dni - należy mu się 13 dni które może wykorzystać albo i nie,
w świadectwie wpisujesz - pkt 4 W okresie zatrudnienia pracownik
wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze .... dni - ...... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-08 10:48 mia70

Witam,
jeśli ma Pani umowę o pracę na czas określony to pracodawca nie ma obowiązku uzasadniania swojej decyzji w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę, pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-12 13:14 konto usunięte

Zwolnienie bedzie liczone na warunkach jakie zona ma u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 19:53 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Umowa zlecenia jest oskładkowana i w takim wypadku również przychód z takiej umowy , jak i z umowy o pracę ma wpływ na wysokość świadczenia przedemerytalnego. Nie dotyczy to jedynie emerytów, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny, wynoszący odpowiednio 60 lat dla kobiet lub 65 lat w przypadku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:08 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiścei przechowywanie rzeczy nie rodzi prawa do spadku.
należałoby szczegółowo sprawdzić testament, pod kątem jego ważności. jeżeli testament jest ważny - bratu należy się tylko zachowek, jeżeli jest nieważny (np brat podważy go w sadzie) - wówczas będzie dziedziczył na równi z Panem [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]