2014-05-18 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie bezpłatnym nie może Pani dać zwolnienia. Musi Pani wrócić do pracy, a potem iść na zwolnienie lekarskie. W przypadku umowy z agencją, wszystko zależy od tego na jaki czas zostanie ona podpisana i czy będzie to umowa o pracę. Jeżeli w trakcie trwania umowy urodzi Pani , to będzie miała pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 23:47 kszuna

W takim razie nie ma znaczenia czy się skończy 3 lata liceum ogólnokształconcego czy 4 lata technikum, do urlopu liczy się i tak 4 lata, rozumiem zatem, że 26 dni urlopu będzie mi przysługiwać od 1 kwietnia 2015 roku tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 23:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z pewnością remanent nie ma tu nic do rzeczy. Sprawę można zgłosić do PIP lub wnieść sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tego nik nie wie, bo zależy to od stosunków panujących w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-03 14:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W którym roku dokładnie miało miejsce nabycie (zakup)? Rozumiem, że akt notarialny zakupu jest na Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-22 23:53 Marcin Siedlecki

Krzysztofie - nie wnikałem w to czy PIT 36 czy 37, bo zawsze może się trafić po drodze np. PIT-8C :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:27 PK

Witam,
Tak, przepisy już obowiązują. Można pójść na macierzyński maksymlanie na trzy lata (do piątego roku dziecka), trzeba zawiesić działalność z datą przejścia na urlop - nie można jej likwidować. W tym czasie składki na ZUS opłaca Skarb Państwa. W oddziale ZUS wystarczy złożyć oświadczenie, wzór ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli był to wypadek w pracy stwierdzony prawomocnym protokołem powypadkowym, który pracodawca ma obowiązek sporządzić w ciągu 14 dni od wypadku należy sie Panu zasiłek w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 09:28 konto usunięte

Żeby uzyskać zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy nie obowiązuje okres wyczekiwania na prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]