eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 a zasady naliczania zasiłku w przypadku zmiany pracodawcy


2014-05-12 09:45 autor: konto usunięte

6 372 odsłon

L4 a zasady naliczania zasiłku w przypadku zmiany pracodawcy

Witam,

potrzebuję pomocy/informacji, jak jest naliczane L4 (ciąża) w momencie gdy pracuje się u nowego pracodawcy od 11.04.2014 r. Nigdzie nie mogę uzyskać jasnych odpowiedzi dotyczących mojej sytuacji, może Państwo mi pomożecie.

Po pierwszej ciąży wróciłam do pracy tzn. do nowego pracodawcy od 11.04.2014 r. Niedawno dowiedziałam się, że znów jestem w ciąży. Mój lekarz chce abym poszła na zwolnienie, a ja za bardzo nie chcę, ponieważ dopiero rozpoczęłam pracę i raczej póki co mogę to połączyć.

W takim przypadku, jak jest naliczane L4 gdyby od kolejnej wizyty lekarz wysłałby mnie na zwolnienie? Od sierpnia 2012 r. przebywałam na zwolnieniu L4 (pierwsza ciąża), później od maja 2013 r. na macierzyński do 10.04.2014 r. (przerwałam) i wróciłam do pracy do nowego pracodawcy.

Bardzo proszę pomoc. jak w takiej sytuacji będzie naliczane L4?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-12 13:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Zwolnienie bedzie liczone na warunkach jakie zona ma u nowego pracodawcy.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-12 13:49 autor odpowiedzi: konto usunięte

    A nie ma znaczenia, że dopiero pracuje tam miesiąc ?

    A czy później macierzyński jest naliczany tez tylko u nowego pracodawcy  czy średnia z 3 miesięcy a może całego roku ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-12 14:08 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Nie ma to znaczenia. Chyba ze bylo jakies przejecie zakładu albo sprzedaz?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-06-03 09:28 autor odpowiedzi: Michu0106

    właśnie, mam pytanie do powyższego. Mój Bank został połączony podczas fuzji z innym Bankiem. Jeszcze przed fuzją Oddział został przekształcony na franczyzę (co wiązało się ze zmianą pracodawcy). Nastąpiło to 6 miesięcy temu. Czy obecnie będąc na zwolneiniu ciążowym do 33 dni Pracodawca, a po 33 dniach ZUS, będzie płacił mi średnią z 12 miesięcy, niezależnie od tego, że fizycznie zmieni się mój pracodawca. Czy jednak średnią z tych 6 ostatnich miesięcy, gdzie kto inny opłaca już za mnie składki?

    karolevitch skomentował/a odpowiedź 2017-07-28 16:11

    Przyda się lektura wyroku SN w tej sprawie: http://wieleba.com.pl/blog/wysokosc-zasilku-chorobowego-po-zmianie-pracodawcy.html

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • walter11

    Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11

    Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?

    Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
    Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...

  • aewea

    Dodano 2023-01-29 11:11 przez aewea

    Wynagrodzenie za chorobę w ciąży, jak liczyć?

    Dzień dobry, Mam pytanie. Otóż jakiś czas temu dowiedziałam się o ciąży. Niestety nie daje mi spokoju myśl co stanie się z moim wynagrodzeniem jeżeli będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Nie potrafię nigdzie znaleźć dobrej odpowiedzi.
    Otóż co miesiąc na moje konto wpływa wypłata o różnej wartoś...

  • naomi1802

    Dodano 2023-01-12 09:27 przez naomi1802

    Wypłata chorobowego, jak liczyć?

    Witam, zwracam się z pytaniem czy wysokość świadczenia na L4 (ciąża) oblicza się na podstawie średniej zarobków brutto z ostatnich 12-tu miesięcy pomniejszone o 13,71% (czyli wyliczając podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, np. suma zarobków to 71 884 zł brutto - 13,71% = 5990 zł i już daje na...

  • EvelinaB

    Dodano 2020-12-14 16:43 przez EvelinaB

    Wynagrodzenie na L4 ciążowym

    Chciałam się dowiedzieć, jakie powinnam dostawać wynagrodzenie, jeżeli pracuję na cały etat już ponad rok, moja podstawa to 3320 zł brutto i do tego była doliczana premia za "obecność" 600 zł brutto, która jest przyznawana za nie opuszczenie pracy z powodu L4 albo urlopu na żądanie.
    I moje pytanie j...

  • Khati

    Dodano 2017-12-09 14:36 przez Khati

    Umowa zlecenie, potem umowa o pracę a L4 w ciąży

    Witam,
    proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas nieokreślony.
    We wrześniu zaszł...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania