2012-03-10 14:05 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proszę najpierw sprawdzić ramy prawne, które Panią dotyczą. Przede wszystkim, ile Pani przysuguje urlopu i jak on jest dizelony.
Oto odpowiednie artykuły z Kodeksu Pracy:
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,2) 26 dni - jeżeli pracownik ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-10 04:37 konto usunięte

10 000 - 176,33 (składka społeczna)= 9 823,67 = 9824 x 3% =  294,72 - 248,82  = 46 zł podatek [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-10 20:37 konto usunięte

Jeżeli umowa nie zostanie przedłużona to nadal będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze 52 tygodni. Zasiłek przysługuje w wysokości 80% podstawy wymiaru przez cały okres lub 100% przez 26 tygodni oraz 60% przez kolejne 26 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-28 20:06 mia70

Witam serdecznie,
tak, świadectwo pracy wysyłamy pocztą za potwierdzeniem odebrania. Na świadectwie wpisujemy :


3. Stosunek pracy ustał w wyniku:
a) rozwiązania z upływem czasu, na który była zawarta, art.30 § 1 pkt. 4 Kodeksu Pracy
                   (tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 20:12 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Jeśli cały przychód to te 1,91 zł  to ja bym nic nie robiła [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 08:00 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W podatkowej książce przychodów i rozchodów robimy to za pomocą dowodu, jakim jest Dowód Wewnętrzny.A co doniedopłat myślę, że nie będą tak wysokie, żeby skutkowały naliczeniem odsetek, ale proszę sprawdzić, czy odsetki podatkowe przekraczają 6,60zł
Natomiast zaliczki w rozliczeniu rocznym , podaje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-14 11:38 Zielona_Linia

Na staż z urzędu pracy mogą być kierowane wyłącznie osoby bezrobotne w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Aby uzyskać ten status należałoby zrezygnować z urlopu wychowawczego i rozwiązać stosunek pracy. Proszę pamiętać o tym, iż sposób rozwiązania stosunku pracy wpływa na termin otrzymania prawa d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:08 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiścei przechowywanie rzeczy nie rodzi prawa do spadku.
należałoby szczegółowo sprawdzić testament, pod kątem jego ważności. jeżeli testament jest ważny - bratu należy się tylko zachowek, jeżeli jest nieważny (np brat podważy go w sadzie) - wówczas będzie dziedziczył na równi z Panem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pan podać siedzibę firmy (może to być i często jest przy małych biznesach adres zamieszkania) oraz miejsce,w którym będzie przechowywana dokumentacja księgowa ( w tym wypadku adres biura rachunkowego). Natomiast miejsce magazynowania towarów w dzisiejszych czasach zarządzania przepływem towarów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]