2013-11-02 07:41 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Z pytania wynika, że będzie zatrudniona Pani na umowę o pracę ( z tego tytułu będzie podlegać Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu)więc po 30 dniach pracy przysługuje Pani zasiłek chorobowy, a póżniej zasiłku macierzyńskiegoWynika to z ustawy zasiłkowej gdzie mowa jest, że po 30dniach nieprz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:08 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiścei przechowywanie rzeczy nie rodzi prawa do spadku.
należałoby szczegółowo sprawdzić testament, pod kątem jego ważności. jeżeli testament jest ważny - bratu należy się tylko zachowek, jeżeli jest nieważny (np brat podważy go w sadzie) - wówczas będzie dziedziczył na równi z Panem [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba  nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego ze stopni niepełnosprawności. Jeżeli to zostało spełnione, to ma pAni prawo do 36 dni urlopu w ciągu roku. Biorąc pod uwagę proporcjonalne zmniejszenie, moim zdanie m powinna mieć Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 19:57 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Musi wydrukować Pan ewidencję przychodów, czyli zestawienie sprzedaży za ostatnie 3 miesiące- jeśli prowadzi Pan ewidencję za pomocą programy komputerowego. A być może prowadzi Pan taką ewidencję przy wykorzystaniu broszury EWIDENCJA PRZYCHODÓWto wówczas zrobi  Pan  ksero podpisze, opieczętuje i tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-19 10:42 Majchrzak

A jeżeli zaliczka była zerowa czy również trzeba złozyć pit-4R do końca stycznia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 09:15 konto usunięte

ZUS ma 30 dni na wypłate swiadczenia licząc od dnia złozenia wszystkich dokumentow przez pracodawcę. Niekoniecznie wiec wyplata bedzie na koniec miesiaca. Skladajac dokumenty pracodawcy prosze zaznaczyc ze chce Pani wyplate zasilku na konto i je podac bo jezeli ZUS nie otrzyma to wysle na adres Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończonym urlopie wychowawczym lub przerywając urlop może Pani dać zolnienie z kodem B i pobierac zasiłek do porodu. Po porodzie dostanie Pani urlop macierzyński oraz zasiłek. Także będzie miała Pani prawo do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmiana rodzaju umowy lub jej przedłużenie nastąpi na mocy porozumienia stron (aneksu) to nie bedzie trzeba wystawiać świadectwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 08:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chcecie zmienić umowę za porozumieniem i zgodą pracownika to każda forma jest dozwolona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]