2014-05-20 20:14 konto usunięte

jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę to jeżeli powstała jakakolwiek szkoda to odpowiada Pani za maks 3 wynagrodzenia - inne sytuacje kiedy byłaby to szkoda umyślna np kradzież w tym wypadku muszą Pani to udowodnić. Pozdrawiam, [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-21 09:56 konto usunięte

Nie koniecznie musi byc kontrola. Kontrola moze byc teraz ale moze byc za jakis czas lub moze nie byc wcale. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowego nowego aneksu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 18:32 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Pani kasiapp1978 pisze o likwidacji stanowiska pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-15 13:06 wfirma.pl - księgowość online

1. Tak, w przypadku zatrudnienia na etat z płacą powyżej minimalnej krajowej – można opłacać wyłącznie składkę zdrowotną.
2. ZUS należy poinformować o zmianie składając dwie deklaracje: ZUS- ZWUA (czyli wyrejestrowanie ze składek społecznych) oraz ZUS-ZZA (zarejestrowanie wyłącznie do skł. zdrowotne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:46 konto usunięte

Nawet w ciązy. Nie ma rozgraniczenia zwolnien na ciazowe lub przeziebieniowe. Okres wyczekiwania tak jak napisalam jest 90 dni zeby dostac zasilek chorobowy.
Jedynie dla zasilku macierzynskiego jest okres 1 pełnego miesiaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 14:46 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nie uszczegółowiła Pani powodu wypowiedzenia.
Odprawa odprawa przysługuje zarówno w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę, jak również w razie jej rozwiązania za porozumieniem.Wypłacana jest wówczas jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej dwudziestu pracowników,a umowa o pracę zostaje r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 13:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jeżeli jest opłacan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]