2013-11-11 11:59 Piotr Szymański

Z drugiej strony zakup lokalu na kredyt prowadzi w konsekwencji do nabycia tego lokalu na własność, co po pierwsze wpływa na większą pewność ciągłości posiadania tegoż lokalu, a w przyszłości umożliwia jego swobodne użytkowanie. Także poprzez wynajem. Warto jednak sprawdzić dostępne oferty kredytowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-15 20:25 konto usunięte

Wiesz co, korzystam z kursów ESKK bardzo krótko, bo dopiero kilka dni, ale na razie mi się podoba, już zdążyłem nauczyć się kilku zwrotów, słówek itp. Ogólnie opinie pozytywne na temat tych kursów chyba nie są faktycznie przesadzone, bo obecnie w Polsce trudno jest znaleźć (przynajmniej z tego co ja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 17:56 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nie, napewno nie płaci się składek FP , gdy się  jest się na etacie i prowadzi DG, bo wówczas z DG obowiązkowo płaci się tylko składki zdrowotne, składek społecznych nie płaci się - chyba, że ktoś chce - bo są dobrowolne, przy takiej opcji rzeczywiście FP płaciło by się.Jeszcze nie spotkałam się, że... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:08 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiścei przechowywanie rzeczy nie rodzi prawa do spadku.
należałoby szczegółowo sprawdzić testament, pod kątem jego ważności. jeżeli testament jest ważny - bratu należy się tylko zachowek, jeżeli jest nieważny (np brat podważy go w sadzie) - wówczas będzie dziedziczył na równi z Panem [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 15:38 konto usunięte

Koszt wynagrodzenia ponosi juz na ZUS poniewaz 33 dni w 2013 roku byla Pani na zwolnieniu. O ile obecny pracodawca został przez Pania poinformowany o tym kiedy przebywala Pani nazwolnieniach (powinno to byc ujete wswiadectwiepracy).
Jezeli chodzi o fizyczna wyplate to zalezy czy obecnypracodawca na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym może Pani podjąć dodatkową pracę. Nie ma Pani obowiązku informować racodawcę, ale musi Pani pamiętać o tym, że praca ta nie może wykluczać bezpośredniej opieki nad dzieckiem. Jeżeli by tak było,  ( a szef się dowie) to może Pani stracić prawo do urlopu a szef nakazać powrót d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-15 20:23 konto usunięte

Okej, rozumiem, ale czy to jest darmowe? No i czy na każdym kursie każdy nauczyciel się na to godzi? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 13:08 konto usunięte

Na cały etat:
Suma składek ZUS za jednego pracownika (koszty pracodawcy)
Emerytalne+rentowe+wypadkowe+FP+FGSP 9,76% + 6,50% + 1,93% + 2,45% + 0,10% = 20,74%
1 600 zł x 20,74 % = 331,84 zł.
Koszty składek ZUS ponoszone przez pracownika:
Społeczne: 219,36
Zdrowotne: 124,26 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 18:58 konto usunięte

Zwolnienie będzie wypłacał ZUS poustaniu stosunku pracy. Nawet jezeli lekarz bedzie chciał przedłuzyc zwolnienie to powinien wystawić na dane byłego pracodawcy a ZUS bedzie wypłacał za zwolnienie do 182 dni zwolnienia łącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]