2014-05-15 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 15:38 konto usunięte

Koszt wynagrodzenia ponosi juz na ZUS poniewaz 33 dni w 2013 roku byla Pani na zwolnieniu. O ile obecny pracodawca został przez Pania poinformowany o tym kiedy przebywala Pani nazwolnieniach (powinno to byc ujete wswiadectwiepracy).
Jezeli chodzi o fizyczna wyplate to zalezy czy obecnypracodawca na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-15 20:23 konto usunięte

Okej, rozumiem, ale czy to jest darmowe? No i czy na każdym kursie każdy nauczyciel się na to godzi? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 13:08 Jowita

Na cały etat:
Suma składek ZUS za jednego pracownika (koszty pracodawcy)
Emerytalne+rentowe+wypadkowe+FP+FGSP 9,76% + 6,50% + 1,93% + 2,45% + 0,10% = 20,74%
1 600 zł x 20,74 % = 331,84 zł.
Koszty składek ZUS ponoszone przez pracownika:
Społeczne: 219,36
Zdrowotne: 124,26 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-03 09:04 katarzyna1969

Ok ale jesli pracodawca napisał mi że wykorzystałam 7 dni urlopu a ja go nie wykorzystałam to jaka mam pewnośc że wypłaci Ci ekwiwalent jesli nie będzie takiego info w świadectwie .I jakie będę miała prawo do roszczenia jesli takiego zapisu nie będzie jak mu później udowodnię że powinien  wypłacic  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym może Pani podjąć dodatkową pracę. Nie ma Pani obowiązku informować racodawcę, ale musi Pani pamiętać o tym, że praca ta nie może wykluczać bezpośredniej opieki nad dzieckiem. Jeżeli by tak było,  ( a szef się dowie) to może Pani stracić prawo do urlopu a szef nakazać powrót d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-09 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan uwzględnić te 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 19:45 lukasz_misiek

Tak, wszystkie dokumenty są w ZUS (taką informację otrzymałem w ZUS)...wszystkie oprócz pieniędzy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 07:08 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiścei przechowywanie rzeczy nie rodzi prawa do spadku.
należałoby szczegółowo sprawdzić testament, pod kątem jego ważności. jeżeli testament jest ważny - bratu należy się tylko zachowek, jeżeli jest nieważny (np brat podważy go w sadzie) - wówczas będzie dziedziczył na równi z Panem [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]