2008-03-08 10:36 konqa

ale składka przecież już była zapłacona przez pracodawce.. czyli co mam wpiasac w miejsce w pit?? rzezcywista wyzsza kwote czy "0"?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 16:21 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

ciężarna zarejestrowana w urzędzie pracy ale tylko  z prawem do zasiłku dla bezrobotnych będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeśli urodzi dziecko w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Zasiłek macierzyński otrzyma także wtedy, gdy urodzi dziecko w ciągu miesiąca od zakończenia okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 12:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Po zarejestrowaniu się w UP jako bezrobotna i po 6 miesiącach pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-08 09:14 wfirma.pl - księgowość online

Proporcję wylicza się następująco:roczny obrót z tytułu czynności opodatkowanych (te które pozwalają na odliczenie VAT)/ roczny obrót całkowity (czynności zwolnione i opodatkowane VAT) Proszę pamiętać, że proporcję wylicza się na podstawie roku poprzedniego. Wynik zaokrąglamy do najwyższej liczby ca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Po nieprzerwanych 30 dniach opłacania składki chorobowej ma Pani prawo do świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 10:04 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Sporadycznie jest to możliwe, natomiast jeżeli będzie to działalnie o charakterze ciagłym to w rozumieniu prawa będzie to działalność gospodarcza i konieczne będzie rozliczanie się z podatku dochodowego oraz płacenie składek zus lub ewentualnie krus. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 16:26 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Trzeba ubiegać się o pomoc w ramach Ośrodków Pomocy Społecznej  Do zasiłku rodzinnego się jeszcze się Pani nie kwalifikuje bo nie ma  dziecka (można się ubiegać po urodzeniu dziecka o zasiłek rodzinny i dodatki do zasiłku rodzinnego np becikowe) . Można również ubiegać się o przyznanie dodatku miesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-23 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Logo, znak firmowy, nie jest obowiązkowy, ale czasami jest więcej wart niż cała firma. Skąd go wziąć??? Najlepiej z głowy. Trzeba uważać, aby nie skopiować inny, bo często są zastrzeżone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-15 19:24 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta... [ pokaż całą odpowiedź ]